Asistente MEAL

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Responsabilidades

• Realizar actividades de recolección de información, antes y después de las atenciones, para asegurar que los datos de monitoreo sean registrados de acuerdo con los criterios especificados en el plan de MyE. Esto puede incluir el diseño y realización de encuestas presenciales o telefónicas, asistencia en grupos focales, actividades con beneficiarios, asistencia técnica con socios implementadores de proyectos, etc.
• Analizar los datos recolectados y elaborar informes, fichas técnicas con análisis estadísticos útiles y presentaciones (gráficos, tablas, histogramas, diagramas de caja), que sean requeridos.
• Validar la información recopilada y entregada a la organización por los socios de proyectos.
• Gestionar bases de datos y realizar acciones de control de calidad para asegurar el correcto ingreso de información en las correspondientes bases.
• Asegurar el correcto y ordenado almacenamiento y/o envío de información y fuentes de verificación de las acciones desarrolladas en el marco de los proyectos.
• Coordinar las actividades de programas en las que se requiera de levantamiento, organización y análisis de información.
• Participar en la detección de necesidades y ajustes programáticos de acuerdo con la información que sea recopilada.
• Aportar a la gestión del conocimiento a través de capacitaciones relacionadas con temáticas de MyE dirigidas a los socios implementadores y al staff.
• Apoyar la implementación de mecanismos de retroalimentación de los clientes en el marco de los programas de la organización en el país.
• Otras tareas, según lo asignado por el supervisor inmediato, para habilitar y desarrollar los programas y las alianzas con socios.

• Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no solo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y beneficiarios y en resguardo de las instalaciones donde labora, informando sobre condiciones o situaciones peligrosas al supervisor inmediato o a los órganos internos (área de seguridad y salud, comité de seguridad y salud laboral)  para la prevención de accidentes y/o enfermedades laborales de manera que se puedan tomar acciones oportunamente. Usarán en forma correcta y mantendrán en buenas condiciones los equipos de protección personal dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la pérdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de los mismos. Reportaran su estado de salud y participaran en las capacitaciones y en los comités de seguridad y salud, El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, serán tenidas en cuenta como falta grave, y serán causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminación del contrato de trabajo.

Requisitos del cargo:

• Licenciatura en cualquier disciplina de las Ciencias Sociales, Ingeniería o Estadística. Se valorará especialmente la formación en áreas relacionadas con la recopilación y análisis de datos, así como en metodologías de investigación social.
• Experiencia mínima de 1 año en un entorno humanitario, preferiblemente con una ONG nacional y/o internacional, en temas de monitoreo y evaluación.
• Experiencia previa en recopilación, procesamiento de datos, análisis y presentación de resultados. Se valorará la familiaridad con herramientas de recolección de datos como Kobo Toolbox y CommCare, así como con software de análisis de datos como Excel. R, Python y SQL son un plus.
• Competencia demostrable en el manejo de paquetes de Microsoft Office, especialmente en la utilización avanzada de hojas de cálculo y manejo de bases de datos.
• Habilidades en el uso de software de análisis de datos para la creación de informes y visualización de datos.
• Conocimiento y comprensión de los principios humanitarios y de la programación de apoyo a las poblaciones con necesidades humanitarias.
• Deseable manejo del inglés a nivel intermedio, tanto escrito como hablado, para facilitar la comunicación con socios internacionales y la comprensión de documentación técnica.
• Interés genuino por los programas de ayuda humanitaria y voluntad de explorar y aprender sobre este sector.
• Compromiso con los principios humanitarios y la mejora continua de los procesos de monitoreo y evaluación.
• Cursos o certificaciones en análisis de datos, estadística aplicada, o metodologías de evaluación humanitaria serán considerados un plus

 Estándares de conducta profesional

Los trabajadores y la organización deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, la organización opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: Nuestra Organización se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades del Empleador: Somos un empleador de igualdad de oportunidades. Y considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

Cookies: https://careers.rescue.org/us/en/cookiesettings

Similar Jobs (1)

• Asistente MEAL (Rendición de Cuentas a Poblaciones Afectadas)

  remote type

  In Person

  locations

  Caracas, Venezuela

  time type

  Full time

  posted on

  Posted 2 Days Ago

Why Choose the IRC?

Work that has meaning: Every day at the IRC is a chance to make a difference through a purpose-driven career. Whether you're working directly with communities or providing support behind the scenes, you will be part of a dynamic team that is always innovating, scaling, and testing new and better solutions to ensure the best possible outcomes for the people we serve.

Global scale, dynamic workplace: At the IRC, we believe that the dynamic, global make-up of our team is our strength. When you join us, you're not just starting a job—you will be part of a global organization positively impacting millions of lives in over 40 get to work with colleagues from all around the world—working across time zones and regularly exchanging different ideas, perspectives and insights. You’ll join a team that is dedicated to fostering a supportive environment to create a workplace where everyone feels valued, respected, and heard.  

Challenging work, innovative solutions: We’re committed to excellence and innovation, and pride ourselves in setting industry-leading standards while practicing evidence and data-lead strategies. Come challenge norms, shatter conventions, and pioneer change while working on real, nuanced and complex issues we face in the world today.  

Community centered: We’re an empathetic community that truly cares for one another. Our comprehensive safety and security initiatives ensure a safe work environment, while our continuous learning and development programs provide ongoing opportunities for personal and career advancement.

Read More

Our Typical Recruitment Process

The interview process typically includes three rounds, though the number may vary depending on the role and level of seniority. It usually begins with a conversation with our recruiting team to learn more about you and your goals. This is followed by an interview with a hiring manager or business stakeholder to explore your background and provide more insight into the role. The final round focuses on assessing your role-specific expertise and may be conducted as a panel interview to evaluate your cross-functional strengths. Before extending an offer, we generally conduct reference checks, and after an offer is made, a standard background check is completed. While we strive for consistency, the process may differ based on the role, business unit, location, job type, legal requirements, and other factors.

Read More