Chef du Projet Foi & Initiatives Communautaires (FCI)

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

 

Employee Contract Type:

Local - Fixed Term Employee (durée déterminée)

 

Job Description:

Finalité du poste

Sous la supervision de l’IPD, assurer le leadership stratégique, programmatique, opérationnel, financier et partenarial de la composante Sénégal de la Faith and Communities Initiative (FCI), afin de garantir l’atteinte de résultats mesurables et durables en matière de santé maternelle et infantile, de VIH et de nutrition, dans le respect des orientations du Gouvernement du Sénégal, des exigences de GHSD/DoS, des engagements de World Vision en tant qu’organisation principale (Prime), ainsi que des politiques et procédures de World Vision Sénégal.

Le Chef de Projet assure la représentation et les relations stratégiques du projet auprès de l’Ambassade des États-Unis, du GHSD/DoS, du Gouvernement, des acteurs confessionnels et communautaires, des structures sanitaires et des partenaires du consortium. Il/elle veille à la coordination efficace de l’ensemble des parties prenantes, à la performance de l’équipe et des partenaires, à la bonne gestion des ressources et à la conformité du projet.

Une dimension essentielle de la finalité du poste est de conduire et négocier la transition progressive et durable des interventions, des capacités, des systèmes et des responsabilités vers les structures gouvernementales et les réseaux confessionnels et communautaires (CHA/FBO), afin de favoriser leur appropriation, leur pérennisation et leur financement au-delà de la période du projet.

Le Chef de Projet dispose d’une compréhension suffisamment solide des programmes intégrés de santé pour assurer un leadership crédible sur les différentes composantes du FCI, tout en s’appuyant sur le/la Conseiller (ère) Technique Pays pour l’expertise technique approfondie.

En résumé, la finalité du poste est de transformer le financement FCI en résultats de santé mesurables, tout en construisant les conditions de leur appropriation et de leur pérennisation par le Gouvernement et les réseaux confessionnels et communautaires.

 

Responsabilités majeures

 

Responsabilités majeures et résultats attendus

 

1- Leadership stratégique et gouvernance du projet 20%

 

• Diriger la planification, le démarrage, la mise en œuvre, le suivi et l’adaptation du projet FCI au Sénégal.

• Traduire les résultats de la co-création, les priorités nationales et les orientations GHSD/WVUS en plans de travail annuels, budgets, jalons et dispositifs de gouvernance opérationnels.

• Assurer la cohérence entre les composantes MCH, VIH et nutrition et leur intégration dans les systèmes de santé communautaires et confessionnels.

• Mettre en place et animer les mécanismes de coordination, de prise de décision et de redevabilité du projet.

 

2- Engagement gouvernemental, représentation et partenariats 20%

• Entretenir une relation stratégique et de confiance avec le MSHP, les directions techniques, les régions et districts sanitaires.

• Représenter WV Senegal et le projet auprès de l’Ambassade des États-Unis, de WVUS, de GHSD, des partenaires du consortium, du Fonds mondial et d’autres acteurs clés.

• Promouvoir l’appropriation nationale, la complémentarité avec les investissements existants et la prévention des duplications.

• Faciliter la participation effective des organisations confessionnelles, communautaires et prestataires locaux à la mise en œuvre.

 

3- Gestion programmatique, qualité et performance 20%

• Veiller à la qualité technique, à l’atteinte des cibles et à la réalisation des produits et résultats convenus.

• Superviser la mise en œuvre du modèle hub-and-spoke, le renforcement des agents communautaires et la continuité des références entre communautés et structures sanitaires.

• Utiliser les données de performance, les revues périodiques et les analyses de risques pour guider l’adaptation du programme.

• Assurer l’intégration de la sauvegarde, de l’équité, du genre, de la redevabilité communautaire et de la durabilité.

 

 4- Gestion financière, conformité et gestion des risques 15%

• Assumer la responsabilité globale du budget de 5,75 millions USD et veiller à une utilisation efficiente, autorisée et documentée des ressources.

• Examiner régulièrement les dépenses, prévisions, risques de sous-consommation ou dépassement et plans correctifs.

• Garantir la conformité avec les exigences de GHSD/DoS, WVUS, WV et les accords de partenariat ou de sous-subvention.

• Maintenir un registre des risques et assurer le suivi des mesures de mitigation, recommandations d’audit et contrôles internes.

 

5- Gestion d’équipe et renforcement des capacités 15%

• Recruter, encadrer et évaluer une équipe pluridisciplinaire performante, inclusive et orientée vers les résultats.

• Clarifier les rôles, instaurer une culture de collaboration et assurer la résolution rapide des difficultés opérationnelles.

• Renforcer les capacités des équipes WV Senegal, des partenaires et des acteurs publics dans les domaines de gestion de projet, conformité et leadership adaptatif.

 

6- Rapportage, apprentissage et coordination avec WVUS 10%

• Superviser la production de rapports narratifs, financiers et de performance de haute qualité dans les délais.

• Assurer la communication régulière avec WVUS et la participation aux mécanismes de coordination du consortium.

• Promouvoir la documentation des bonnes pratiques, des innovations, des enseignements et des recommandations de mise à l’échelle ou de transition.

 

compétences de base:

- Être sûr(e) et résilient(e)

- Établir des relations

- Apprendre et se développer

- Travailler en partenariat et collaborer

- Obtenir des résultats

- Faire preuve de redevabilité

- Améliorer et innover

- Adopter le changement

- Faire preuve d’autogestion

- Mobiliser, influencer, diriger et développer les autres

- Diriger une organisation efficace et agile

- Développer l’organisation pour l’avenir

 

Autres responsabilités

• Promouvoir les valeurs, politiques et pratiques organisationnelles, notamment en matière de sauvegarde, de prévention de l’exploitation et des abus sexuels, de protection de l’enfant, de sécurité et de conduite éthique.

• Exécuter toute autre tâche pertinente confiée par le/la responsable hiérarchique.

 

QUALIFICATIONS / COMPÉTENCES / APTITUDES / EXPÉRIENCE REQUISES :

 

• Docteur en santé publique, médecine, gestion de programmes, développement international ou domaine connexe.

• Au moins 10 années d’expérience pertinente, dont au moins 5 années dans la direction de programmes de santé complexes financés par des bailleurs institutionnels.

• Expérience avérée dans la gestion de projets multisectoriels et de budgets d’au moins 5 millions USD.

• Expérience démontrée de collaboration avec un ministère de la Santé, des ambassades, des bailleurs et des partenaires locaux.

• Solide connaissance de la santé communautaire, de la MCH, du VIH, de la nutrition et du renforcement des systèmes de santé.

• Excellente maîtrise du français et très bonne maîtrise professionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

• Capacité confirmée de leadership, négociation, diplomatie, analyse stratégique et gestion des risques.

Qualifications et expériences préférées

• Expérience sur un projet financé par le Gouvernement des États-Unis, le DoS, PEPFAR ou un mécanisme comparable.

• Connaissance du système de santé sénégalais, de ses mécanismes de coordination et des acteurs confessionnels et communautaires.

• Expérience de direction d’un consortium ou de gestion de sous-récipiendaires.

• Formation ou certification en gestion de projet, gestion de subventions ou leadership.

 

Environnement et conditions de travail

• Poste basé à Dakar avec environ 30 à 40 % de déplacements nationaux.

• Disponibilité ponctuelle en dehors des heures normales de travail pour les exigences de coordination internationale.

• Travail régulier avec des institutions publiques, partenaires internationaux, organisations confessionnelles et communautés.

 

Date limite de dépôt des candidats: le 28 Août 2026

 

 

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only

About Us

Our vision for every child, life in all its fullness. Our prayer for every heart, the will to make it so.

 

As a global Christian relief, development and advocacy organisation, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

 

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Our Culture

Our organisational culture reflects a "Partnership" of World Vision offices in 100 countries and 31,000+ staff working towards one vision: life in its fullness for every child.

 

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