Chef.fe de Projet Technique IT Opérationnel F/H

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du service IT Opérationnel : 

Assurer l’ensemble des phases d’analyse technique et d’analyse des besoins de formation des projets :   

Analyser l’impact, la faisabilité technique et la maintenabilité des besoins terrains afin d’établir les spécifications techniques du projet, en intégrant les contraintes d’infrastructure (connectivité réseau, capacité des équipements, alimentation électrique, contraintes de l’environnement) et en évaluant l’adéquation avec l’infrastructure existante sur les missions

Sélectionner les technologies adaptées aux contextes terrain (matériels, systèmes d’exploitation, solutions réseau - LAN, WAN, WiFi, VSAT- outils de virtualisation et de gestion à distance) et identifier les besoins de formation technique des équipes IT Opé et IT terrain sur ces composants d’infrastructure

Enrichir le volet technique et le volet formation des cahiers de charges, notamment en précisant les exigences d’infrastructure (architecture réseau cible, dimensionnement des serveurs, plans d’adressage, sécurité, redondance et disponibilité) 

Rédiger les documents de spécifications techniques et les plans de formation relatifs à l‘implémentation des projets, incluant les volets infrastructure : installation, configuration, supervision et maintenance des équipements réseau, serveurs et systèmes

Participer au volet technique des appels d’offres et négociations commerciales en apportant une expertise sur les composants d’infrastructure (matériels, licences, contrats de maintenance, SLA)

Assurer une veille technologique afin de détecter les nouvelles possibilités techniques et fonctionnelles offertes par le marché, en particulier dans les domaines de l’infrastructure (SD-WAN, solutions cloud hybrides, virtualisation légère, gestion unifiée des endpoints) adaptées aux contextes opérationnels de MSF.

Piloter des projets techniques et des projets internes (événements IT Opérationnel, projets Learning & Development L&D) :  

Organiser et participer aux comités de pilotage et comités de projet

Coordonner le travail des équipes techniques internes et externes

Effectuer la recette des réalisations et vérifier la conformité au DST ou cahier des charges techniques, élaborer les cahiers de recette technique, organiser la recette technique

Valider les livrables de son périmètre

Faire ou suivre la mise en production et le déploiement du projet IT sur les terrains de MSF

Alerter sur les blocages et proposer des solutions d'arbitrage.

Enrichir les tableaux de bord de mesure d’avancement du projet et indicateurs (KPI)

Documenter les projets et rédiger les retours d'expérience à l'issue des déploiements et événements pour alimenter les ressources L&D.

Garantir la maintenabilité (maintenance corrective, évolutive et préventive) et le support des solutions implémentées :

S’assurer de la définition de la grille de support et de la réalisation du support technique et fonctionnel auprès des utilisateurs pendant la phase de post-déploiement et de support intensif (hypercare)

S’assurer de la mise en place du maintien en condition opérationnelle, de l’amélioration continue, de la documentation (utilisateur, technique, etc.) et la formation

S’assurer que la collaboration et la communication autour des évolutions techniques avec les équipes de la DSI et les prestataires est en place.

Piloter des projets L&D à destination des équipes IT Opé :

Recenser les besoins en formation technique au sein de l’équipe IT Opé et des équipes IT terrain

Piloter la mise en œuvre de sessions de formation technique (ex. traffic shaping, sécurité réseau, outils terrain)

Participer à la production et au maintien des supports de formation

Assurer une veille sur les outils et méthodes de formation adaptés au contexte humanitaire et aux équipes terrain.

Contribuer au développement de la transversalité :

Être impliqué dans les projets transverses de la DSI et des Cellules

Contribuer de façon continue à l’amélioration des processus par la Direction des Systèmes d’Information en participant activement à la définition des évolutions.

Participer à la vie de la Direction des Systèmes d’Information, aux réunions ou autres événements d’équipe et de département, contribution aux projets transversaux.

Activités éventuelles de l’emploi :

Réaliser des visites sur les terrains de déploiement de solutions IT.

Profil recherché

Expérience :

Diplômé BAC + 5 dans une filière SI avec une expérience professionnelle de 2 ans ou expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 5 ans

Langues :

Français: niveau B2

Anglais: niveau B2

Compétences :

Maitrise de la gestion de projet

Maîtrise des enjeux de sécurité des SI : gestion des identités et accès (IAM), chiffrement (BitLocker), segmentation réseau, conformité en environnement distribué

Bonnes connaissances en architecture IT/SI, notamment en environnement hybride (cloud Microsoft 365 et infrastructure on-premise terrain)

Connaissance des activités et contraintes terrain de l’Association (MSF)

Connaissance du stack technique de l’équipe IT Opérationnelle : Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, catalogue de services Office 365), Entra ID / Intune / MFA / MDM, Windows 11, WSUS, BitLocker, imagerie de postes ; Fortigate (firewall, switch, AP) ; connectivité terrain (VSAT, Starlink, 4G LTE, fibre) ; NAS ; FreshDesk. 

Aptitudes :

Aptitude à coopérer, sens des responsabilités, capacité de décision.

Qualités d’analyse, de synthèse et réactivité face aux problèmes.

Sens du service et forte autonomie 

Conditions d'emploi

Statut : CDI à temps plein. Poste cadre, basé à Paris avec déplacements sur les terrains MSF à prévoir.

Rémunération et avantages : 50,8 K€ brut annuel sur 13 mois. 22 jours de RTT par an. Télétravail selon les règles en vigueur chez MSF (2 j/sem.). Mutuelle prise en charge à 100%. Titres-restaurant de 12€ (prise en charge à 60% par MSF). Prise en charge à 50% de l'abonnement de transport en commun (hebdomadaire, mensuel ou annuel) ou indemnité kilométrique vélo (0,25€ par km, limité à 450€ par an).

Poste à pourvoir : juillet 2026

A MSF, nous valorisons la diversité et cherchons à avoir un environnement de travail inclusif et accessible. Nous encourageons toutes les personnes qui possèdent les qualifications requises à postuler, indépendamment de leur origine ethnique, nationale ou culturelle, de leur âge, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leurs convictions, de leur handicap ou d'autres aspects de leur identité.

Date limite de dépôt de candidatures
2 juillet 2026