Driver - Central Plateau
World Vision
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Job Description
Overview of the role and responsibilities
With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.
Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!
Key Responsibilities:
% of time
Activity
End Results
50%
S’assurer du transport de personnel du programme et faire des courses selon les instructions du superviseur.
Le service de transport du staff du programme est assuré
25%
S’assurer que toutes les conditions nécessaires soient prises en compte pour garantir la sécurité des passagers du programme.
La sécurité des passagers est garantie.
10%
S’assurer que tous les documents et matériels à l’usage au fonctionnement du véhicule sont disponibles et fonctionnels.
Les documents, matériels, cartes d’enregistrement, kit d’urgence sont disponibles
5%
S’assurer que les services courriers et messagers sont exécutés selon l’ordre et les consignes du superviseur
Les services courriers sont exécutés
5%
S’assurer de l’entretien et la bonne gestion du véhicule.
Le véhicule est bien géré
5%
S’adhérer aux politiques et procédures de la World Vision et participer aux services de dévotion et de chapelle.
Respect des politiques et présences actives dans les dévotions et chapelle.
Required Professional Experience
- Détenir un permis de conduire valide.
- Capacité de s’exprimer en français et créole
- Avoir au moins deux (2) ans d’expérience pertinente dans des fonctions similaires.
- Avoir une expérience en mécanique auto est un atout.
Required Education,
training, license,
registration, and
certification
- Avoir réussi sa classe de 9e AF
- Capacite d’observation
- Capacité de communication et rédaction de rapport
Preferred Knowledge
and Qualifications
- Respecter les Politiques sur la Protection de l’Enfant et toutes autres Politiques et Procédures de la World Vision
- Avoir le sens de responsabilité
- Etre flexible coopératif et courtois
- Etre discipliné, humble et intègre
Travel and/or
Work Environment
Requirement
La position exige la capacité et la volonté de faire des voyages domestiques jusqu'à 50% du temps.
Physical
Requirements
Jouir d’une bonne santé.
Language
Requirements
Avoir la capacité de lire et d’écrire correctement le français et le créole
Contact (within WV or outside WV)
Reason for contact
Frequency of contact
Fleet Officer
Superviseur direct
Quotidien
Fleet Supervisor
Supérieur hiérarchique
Quotidiens, Hebdomadaires selon le besoin
Fleet Manager
Fleet Manager
Sur demande
Décisions prises dans les limites de la politique et approbation de la fonction au sein du bureau national / d'intervention.
Applicant Types Accepted:
Local Applicants Only
About Us
Our vision for every child, life in all its fullness. Our prayer for every heart, the will to make it so.
As a global Christian relief, development and advocacy organisation, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.
Learn more about our work at wvi.org.
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Our Culture

Our organisational culture reflects a "Partnership" of World Vision offices in 100 countries and 31,000+ staff working towards one vision: life in its fullness for every child.
A career with World Vision is a God-given calling, and we believe that every staff member has been brought to World Vision for God’s purposes. Whether working from home, in an office, or with children and community members, we celebrate and embrace each staff member’s diverse background and talents – knowing that together, we can make a difference. Together, #WeAreWorldVision.
Learn more about our culture.
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Your Rewards
Our people are our greatest asset.
Each staff member brings their unique experience and God-given talents to the organisation – and in return World Vision provides employees a competitive "Total Rewards" package tailored to the context in which they work.
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FAQ
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See our Frequently Asked Questions.
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