Especialista Senior en Salud Materno-Infantil

Management Sciences for Health (MSH) es una organización global sin fines de lucro que, tras 40 años de trayectoria, fortalece los sistemas de salud en países en desarrollo para generar un impacto sostenible. Conozca más en: www.msh.org. 

Desde junio de 2021, MSH ejecuta la segunda fase de un proyecto destinado a mejorar la atención prenatal para mujeres indígenas en el altiplano de Guatemala. La iniciativa busca fortalecer la capacidad local para ofrecer servicios de alta calidad y pertinencia cultural, fomentando el acceso oportuno de mujeres y adolescentes indígenas para proteger su bienestar y el de sus recién nacidos. 

Con el aval del Ministerio de Salud y Asistencia Social (MSPAS), el proyecto opera en 24 municipios de Quetzaltenango y 30 de San Marcos, expandiéndose a los departamentos de Sololá y Totonicapán. La estrategia central se basa en metodologías innovadoras, principalmente la Orientación Grupal de mujeres embarazadas y madres con niños menores de 2 años. 

MSH requiere los servicios de un/a Especialista en Salud Materno-Infantil por un periodo de un año. La posición brindará asistencia técnica en Sololá y Totonicapán, con intervenciones puntuales en Quetzaltenango y San Marcos.  

Descripción general de la posición: 
 

El propósito de este cargo es apoyar la participación en grupos técnicos de trabajo, coordinar acciones con el Ministerio de Salud a nivel departamental y municipal, y brindar asistencia técnica a los socios implementadores y a las partes interesadas clave. 

El/la especialista trabajará en estrecha colaboración con coordinadores técnicos, funcionarios gubernamentales y líderes de salud en los municipios priorizados. El rol se centra en apoyar el diseño, la implementación y el monitoreo de actividades de salud materna, neonatal e infantil, bajo el enfoque de la "Ventana de Oportunidad de los Primeros 1,000 Días", a nivel local. 

Asimismo, el/la especialista apoyará el logro oportuno de los resultados de los componentes —coordinando estrechamente con el Asesor Técnico Sénior en Salud Materno-Infantil—, al tiempo que contribuirá a la sistematización de lecciones aprendidas y mejores prácticas. El puesto tendrá su sede en Quetzaltenango y reportará al Asesor Técnico Sénior en Salud Materno-Infantil. Durante los primeros meses, el/la especialista apoyará principalmente la estrategia de Orientación en Cuidado Grupal para mujeres embarazadas en Sololá y Totonicapán, brindando a su vez apoyo técnico en San Marcos y Quetzaltenango según sea necesario. 

RESPONSABILIDADES GENERALES 

• Representación y abogacía: Participe en mesas técnicas y grupos de trabajo locales de Salud Materno-Infantil (SMI) para respaldar la representación de MSH. Comparta las lecciones aprendidas y contribuya a las discusiones que promuevan las buenas prácticas en los establecimientos de salud y las comunidades dentro de los municipios priorizados por Utz Na’n. 

• Contribuciones técnicas: Asista en el desarrollo de materiales técnicos y apoye los esfuerzos multisectoriales. Contribuya al uso y la implementación de herramientas de coordinación local dirigidas específicamente a grupos de mujeres embarazadas. 

• Fortalecimiento de capacidades: En colaboración con el socio técnico, apoye el fortalecimiento de las capacidades locales en SMI en los municipios de intervención, a través de socios implementadores y redes de parteras tradicionales (Abuelas Comadronas). 

• Apoyo en datos e indicadores: Coordínese con el Asesor Técnico Sénior en Salud Materno-Infantil y el equipo de Monitoreo y Evaluación (M&E) para apoyar la revisión y discusión de los indicadores locales, trabajando en estrecha colaboración con los socios y el personal de salud distrital. 

• Asistencia técnica: Apoye a los socios de Utz Na’n en el desarrollo de competencias críticas entre las parteras tradicionales (Abuelas Comadronas), incluyendo: 

• Promoción de hogares saludables 

• Diagnóstico de desnutrición en recién nacidos (uso de la cinta de Shakir) 

• Identificación de signos de alarma en salud mental 

• Uso de pruebas de embarazo y optimización de los sistemas de referencia dentro de la red de servicios de salud 

RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS 

Bajo la dirección de Management Sciences for Health (MSH) y en estrecha coordinación con socios locales e implementadores, el/la especialista asumirá las siguientes funciones: 

1. Estrategia de Orientación Grupal para Mujeres Embarazadas 

Proporcionar implementación técnica y coordinación a los socios implementadores y a los proveedores del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MSPAS) mediante: 

• Seguimiento técnico: Apoyar a los socios en el monitoreo de las actividades de atención grupal en Sololá y Totonicapán (y, según sea necesario, en San Marcos y Quetzaltenango). 

• Apoyo en la revisión de datos: Asistir en la revisión de la información proveniente de la plataforma DREAM para ayudar a comprender la efectividad de los grupos, los niveles de inscripción temprana, la adherencia y la pertinencia de los temas impartidos. 

• Apoyo en la planificación geográfica: Contribuir a la discusión sobre la ubicación estratégica de los grupos mediante el intercambio de perfiles epidemiológicos y poblacionales. 

• Fortalecimiento metodológico: Brindar apoyo práctico al personal de campo y a los proveedores de salud para optimizar la implementación de la metodología de atención prenatal grupal. 

• Talleres y suministros: Asistir en la organización de talleres locales en los municipios priorizados y ayudar a coordinar la entrega oportuna de los kits de atención prenatal grupal. 

• Monitoreo institucional: Colaborar con el socio técnico en la preparación y presentación de la Sala de Situación de Utz Na’n ante las Direcciones Departamentales de Redes Integradas de Servicios de Salud (DDRISS). 

2. Participación Comunitaria y Fortalecimiento de Abuelas Comadronas 

Coordinar acciones en Sololá y Totonicapán (con apoyo ocasional en San Marcos y Quetzaltenango) para: 

• Desarrollo de competencias: Apoyar a los socios técnicos en la capacitación y el fortalecimiento de capacidades de las comadronas tradicionales en los municipios priorizados. 

• Coordinación de equipamiento: Ayudar a coordinar la entrega de suministros y equipos esenciales requeridos para su labor. 

• Vinculación y reconocimiento: Apoyar la organización de reuniones intermunicipales y eventos conmemorativos, tales como el Día de la Dignificación de la Comadrona Tradicional. 

QUALIFICATIONS

Formación académica 

• Licenciatura o Maestría en Enfermería, Salud Pública o un campo afín de las ciencias de la salud, con 5 años de experiencia. 

Experiencia profesional 

• Salud Pública: Experiencia demostrada en programas de salud pública, con énfasis en salud materna, neonatal, infantil y adolescente. 

• Implementación comunitaria: Mínimo de cinco (5) años de experiencia en el diseño e implementación de estrategias a nivel comunitario. 

• Gestión de proyectos: Se prefiere contar con experiencia previa en programas financiados internacionalmente y en el trabajo con múltiples socios implementadores. 

• Mejora de la calidad: Capacidad para brindar asistencia técnica práctica, mentoría y capacitación en el puesto de trabajo a proveedores de salud y socios en diversos contextos, con el fin de mejorar el desempeño. 

Conocimientos técnicos y competencias 

• Pertinencia cultural: Conocimiento profundo de los criterios de pertinencia cultural dentro del sistema de salud de Guatemala y respeto por las cosmovisiones indígenas. 

• Colaboración multisectorial: Capacidad comprobada para trabajar con equipos diversos, incluyendo autoridades de salud, líderes comunitarios y grupos de comadronas tradicionales 

• Facilitación y capacitación: Sólidas habilidades en facilitación de grupos, fortalecimiento de capacidades y apoyo técnico a diversos actores clave. 

• Herramientas digitales: Dominio de Microsoft Office y de plataformas de gestión de la información. 

Habilidades interpersonales y logística 

• Liderazgo y negociación: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para negociar con autoridades de salud y líderes locales. 

• Habilidades blandas: Creatividad, escucha activa y un firme compromiso con el trabajo de campo junto a grupos de mujeres y comadronas tradicionales. 

• Movilidad: Licencia de conducir vigente para vehículos de cuatro ruedas (indispensable para los desplazamientos a las comunidades). 

• Disponibilidad para viajar hasta un 50% del tiempo a zonas rurales. 

MSH is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other protected category under applicable federal, state, and local laws. MSH complies with Section 503 of the Rehabilitation Act, Section 4212 of the Vietnam Era Readjustment Assistance Act, as amended, and all related applicable regulations.

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  Posted 14 Days Ago