Field Monitor - Nord-Est

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

 

Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

 

Key Responsibilities:

% of time

 

Activity

End Results

35%

Réaliser des formations pour les parties prenantes du projet (autorités locales, comités de sélection et les bénéficiaires)

• Les comités de ciblage sont constitués et formés.
• Les rapports de formation incluant les listes des participants sont disponibles.

5%

Réaliser des campagnes d’information et sensibilisation destinées aux bénéficiaires concernant le Projet et la participation de ceux-ci dans le projet

• Les membres de la communauté s’impliquent dans le projet grâce aux campagnes de sensibilisation et formation réalisées.
• Nombre de campagnes réalisées et dont les rapports  sont disponibles.

10%

Fournir des rapports mensuels sur les activités réalisées

• Les rapports de distribution cash par les partenaires financiers sont collectés et soumis dans le délai fixé.

20%

• Établir un plan de suivi, réaliser des visites de suivi dans les différentes communautés.
•  Réaliser les visites dans tous les domaines nécessaires et proposer des recommandations et actions correctives, ainsi que dans les rapports partagés avec le bailleur.

• Les visites de suivi sont effectuées, partagées et téléchargées sur le système du bailleur.
• Les documents de suivi sont classés au bureau.

 

10%

S’assurer que l’assistance mise à la disposition des bénéficiaires est gérée, distribuée et comptabilisée selon les normes de la World Vision et du bailleur.

• Supervision des activités de distribution
• Rapportage régulier sur les activités réalisées.

10%

Travailler en étroite collaboration avec les autorités locales (mairie, ASEC ou CASEC, etc.) tout en respectant les normes de World Vision et du bailleur.

• Bonne collaboration avec les autorités locales et les rapports des activités sont partagés.

5%

Exécuter toutes les autres tâches liées à l’organisation sous la direction du superviseur immédiat.

• Support aux autres entités de l’organisation et faire montre d’esprit d’ouverture.

5%

Assurer l’engagement de la communauté tout en l’informant des mécanismes de communication, de feedback et de plaintes (Hotline) mis à sa disposition dans le cadre du projet RISE.

• La communauté s’implique dans le projet et contrôle sa bonne marche.
• La communauté contribue à la réalisation et du suivi des activités.

 

Required Professional Experience

 

1. Bacc 1 et Bacc 2                               

2. Un diplôme en sciences sociales et en études sur le développement est un atout majeur.                  

Des connaissances en informatique sont un atout, et au moins un an d'expérience dans un domaine similaire ou connexe est un plus.

3. Connaissances des Politiques sur la Protection de l’Enfant, de safeguarding et toutes autres Politiques et Procédures de la World Vision

Required Education,

training, license,

registration, and

certification

Certificat diplôme en sciences sociales ou études sur les sciences développement

Preferred Knowledge

and Qualifications

Au moins un an d'expérience dans un domaine similaire ou connexe. Connaissances en informatique est un atout

• Capacités à atteindre                
  • Atteindre des résultats escomptés.
  • Pratiquer la redevabilité et l’intégrité.
  • Communiquer l’information de manière efficace et efficiente...
• Capacités de réflexion
  • Comprendre la mission et les opérations de la World Vision
  • Solides compétences analytiques et le raisonnement déductif.
• Capacités d’autogestion          
  • Démontrer une vie et faire un travail qui est centré sur le Christ
  •  Autogestion et motivé
  • Apprendre pour la croissance et le développement.
  • Maintenir un équilibre entre travail et vie.
• Capacités relationnelles          
  • Collaborer d’une manière large.
  • Pratiquer la diversité culturelle et du genre
  • Grande capacité à influencer les gens et des groupes.

Bonne aptitude en service à la clientèle.

Travel and/or

Work Environment

Requirement

 

basé sur le terrain avec 80% de déplacements

Physical

Requirements

 

N/A

Language

Requirements

Le français, le créole haïtien. L'anglais est un atout supplémentaire

 

Contact (within WV or outside WV)

 

Reason for contact

Frequency of contact

Bureau National

Soumission de rapport, suivi des activités, formation

Chaque semaine ; chaque mois

Bureau régional

Soumission de rapport, planification, coordination supervision

Chaque semaine

Finance, P&C, Administration, sécurité

Budget, dépenses, logistique, consignes

Chaque semaine

DME

Monitorage et suivi des activités

Chaque semaine

 

Décisions autonomes (qui ne nécessitent pas l'approbation préalable)                  Encadrement technique des supervisés

• Coordination avec les leaders et partenaires locaux
• Exécution des activités du projet
• Suivi administratif

Des décisions coordonnées (qui exigent la coordination avec les collègues dans les départements/des équipes identiques ou différents)

• Initiation / implémentation des activités qui touchent les domaines de responsabilité d'autres départements, le cas échéant
• Travailler avec d'autres ONG et le gouvernement

Décisions consultés (qui nécessitent l'approbation préalable par le superviseur)

• Communication extérieure à des partenaires ;

Modification dans le plan du plan de travail

 

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only

About Us

Our vision for every child, life in all its fullness. Our prayer for every heart, the will to make it so.

 

As a global Christian relief, development and advocacy organisation, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

 

Learn more about our work at wvi.org.

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Our Culture

Our organisational culture reflects a "Partnership" of World Vision offices in 100 countries and 31,000+ staff working towards one vision: life in its fullness for every child.

 

A career with World Vision is a God-given calling, and we believe that every staff member has been brought to World Vision for God’s purposes. Whether working from home, in an office, or with children and community members, we celebrate and embrace each staff member’s diverse background and talents – knowing that together, we can make a difference. Together, #WeAreWorldVision.

 

Learn more about our culture.

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Your Rewards

Our people are our greatest asset.

 

Each staff member brings their unique experience and God-given talents to the organisation – and in return World Vision provides employees a competitive "Total Rewards" package tailored to the context in which they work.

 

Learn more about benefits.

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FAQ

Have questions about applying to a job with World Vision?

 

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