Gestionnaire de cas-1

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

 

Employee Contract Type:

Local - Fixed Term Employee (durée déterminée)

 

Job Description:

25

 

Accompagnement à la consultation VBG

Ø  Assurer le transport sécurisé de la survivante, la présence lors de l'examen clinique

Ø  Expliquer les étapes de la prise en charge et obtenir le consentement éclairé

Ø  Suivi PEP VIH : rappels des prises à H0-H24-H48-H72, surveillance des effets secondaires

Ø  Accompagnement au dépistage VIH à 6 semaines et 3 mois post-exposition

Ø  Suivi contraception d'urgence : vérifier l'efficacité, proposer la contraception de continuation

25

 Suivi des fistules et lésions obstétricales

Ø  Accompagnement à la pose de sonde vésicale et au suivi conservateur

Ø  Préparation psychologique à la chirurgie de réparation fistule

Ø  Suivi post-opératoire : contrôle de continence, rééducation périnéale, prévention des récidives

Ø  Liaison avec les chirurgiens spécialisés et les missions chirurgicales internationale

Ø   Suivi des infections pelviennes chroniques et douleurs pelviennes

Ø  Accompagnement des grossesses résultant de viol : suivi prénatal spécifique, préparation psychologique

Ø  Dépistage des complications gynécologiques tardives et référencement spécialisé

 

20

Prise en charge socio-économique et réintégration

Ø  Analyse des besoins socio-économiques : vulnérabilité, accès à l'éducation, emploi, logement

Ø  Référencement vers les programmes de filets de sécurité, AGR (Activités Génératrices de Revenus)

Ø  Soutien aux bourses scolaires pour les mineures survivantes

Ø  Appui à la réintégration familiale : médiation familiale si acceptée par la survivante

Ø  Travail avec la communauté pour la réduction de la stigmatisation et la réacceptation sociale

 

20

Engagemenet ccommunautaires

Ø  Organiser des sessions de sensibilisation communautaire sur la prévention des VBG et la disponibilité des services

Ø  Travailler avec les relais communautaires, les leaders d'opinion et les comités de protection

Ø  Impliquer les leaders masculins et les groupes d'hommes dans la prévention des VBG

Ø  Promouvoir la réduction de la stigmatisation à l'égard des survivantes de violences

10

Collecte de données et reporting

 

Ø  Enregistrer systématiquement toutes les prestations dans les outils de collecte de données (registres, fiches de consultation, rapports de clinique mobile)

Ø  Assurer la désagrégation des données par sexe, âge, type de service et zone géographique

Ø  Rédiger et transmettre les rapports d'activités hebdomadaires et mensuels au Superviseur de District

Ø  Contribuer à l'atteinte des indicateurs clés : personnes touchées par les services SSR,  personnes sensibilisées, 50% de survivants pris en charge dans les 72h

• Participer aux enquêtes de couverture et aux évaluations de qualité des soins

 

Required Professional Experience

·       Formation en travail social, sciences infirmières ou domaine connexe

·       Formation spécifique en gestion de cas VBG et prise en charge holistique des survivantes

·       Compétences en écoute active, soutien psychosocial de première ligne et gestion du trauma

·       Connaissance des ressources et services disponibles dans la zone d'intervention

·       Capacité à maintenir la confidentialité et à gérer des situations sensibles et traumatiques

·       Résilience émotionnelle et capacité à gérer le stress et l'empathie traumatique

 

Required Education,

training, license,

registration, and

certification

·       Travailleur sociale , Infirmier Diplôme d'État , assistant  Sage-Femme avec formation complémentaire en prise en charge clinique des VBG

·       Connaissance des protocoles nationaux

·       Maîtrise des outils de suivi et reporting (registres VBG, DHIS2, outils du cluster protection)

 

Preferred Knowledge

and Qualifications

· Compétences en suivi et évaluation, avec une capacité à collecter, analyser et interpréter données de santé.

· Solides compétences en communication et en négociation, particulièrement dans des les contextes multiculturels.

· Maîtrise des logiciels de gestion de projet et des outils de suivi (MS Office, Excel, outils de planification).

· Connaissance des systèmes de santé locaux et des politiques de vaccination nationales/internationales est un atout.

Travel and/or

Work Environment

Requirement

The position requires ability and willingness to travel domestically up to 30% of the time.

Physical

Requirements

The employee is regularly required to sit, talk, or hear, use repetitive hand motion, stand, walk, reach, bend or lift up to 20 pounds.

Language

Requirements

High proficiency in spoken and written French.

 

 

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only

About Us

Our vision for every child, life in all its fullness. Our prayer for every heart, the will to make it so.

 

As a global Christian relief, development and advocacy organisation, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

 

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Our Culture

Our organisational culture reflects a "Partnership" of World Vision offices in 100 countries and 31,000+ staff working towards one vision: life in its fullness for every child.

 

A career with World Vision is a God-given calling, and we believe that every staff member has been brought to World Vision for God’s purposes. Whether working from home, in an office, or with children and community members, we celebrate and embrace each staff member’s diverse background and talents – knowing that together, we can make a difference. Together, #WeAreWorldVision.

 

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Your Rewards

Our people are our greatest asset.

 

Each staff member brings their unique experience and God-given talents to the organisation – and in return World Vision provides employees a competitive "Total Rewards" package tailored to the context in which they work.

 

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FAQ

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