Health Project Coordinator

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

 

Employee Contract Type:

Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)

 

Job Description:

N° Offre : WV/DRC/ZE/013/FY26

 

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.

 

World Vision recrute UN(E) (01) Health Project Coordinator basé(e) à Beni dans la Province du Nord Kivu en République Démocratique du Congo.

 

TYPE DE CONTRAT : CDD

 

OBJECTIF DU POSTE

 

L’objectif de cette position de FH Health Project Coordinator consistera principalement d’assurer la coordination, planification, la mise en œuvre, la gestion, le suivi des activités de réponse à la Maladie à Virus Ebola (MVE), conformément aux directives nationales, aux standards de l’OMS et aux procédures de l’organisation.

 

 

RESPONSABILITES SPECIFIQUES

 

Planification et gestion du projet

 

• Élaborer le plan opérationnel du projet de réponse MVE (objectifs, activités, chronogramme, indicateurs).

• Assurer l’alignement des interventions avec le plan national de riposte et les stratégies du cluster santé.

• Suivre les budgets du projet et Assurer une gestion efficiente des ressources (financières, humaines et logistiques).

Coordination technique et opérationnelle

 

• Coordonner la mise en œuvre des activités de riposte MVE (surveillance, PCI communication des risques, etc.).

• Participer activement aux réunions de coordination (Ministère de la Santé, OMS, partenaires, clusters).

• Assurer la liaison avec les autorités sanitaires locales (DPS, zones de santé).

 

Représentation et partenariats

 

• Représenter l’organisation auprès des autorités locales et partenaires.

• Développer et maintenir des relations avec les part

Supervision et gestion d’équipe

 

• Encadrer, superviser et évaluer le personnel du projet

• Renforcer les capacités de l’équipe à travers des briefings et coachnig.

• Assurer une bonne organisation du travail et le respect des procédures internes.

 

Prévention et contrôle des infections (PCI)

 

• Superviser la mise en œuvre des mesures PCI dans les ZS ciblées au nord et

• Assurer la disponibilité et la bonne utilisation des équipements de protection individuelle (EPI).

• Promouvoir les pratique

Surveillance épidémiologique et réponse

 

• Veiller au bon déroulement des activités appuyées de surveillance.

• S’assurer que le suivi des contacts et la gestion des alertes sont bien menés

• Contribuer à l’analyse des données épidémiologiques et à la prise de décision.

• S’assurer de la qualité des référencements.

Engagement communautaire et communication des risques

• Superviser les activités de sensibilisation et mobilisation communautaire.

• Promouvoir l’adhésion des communautés aux mesures

Gestion logistique et approvisionnements

• Assurer la disponibilité des intrants (EPI, kits, équipements et autres).

• Collaborer avec la logistique pour la gestion des stocks et la distribution.

• Veiller au respect des procédures d’approvisionnement et de stockage sécurisé.

Gestion des risques et sécurité

• Identifier les risques opérationnels, sanitaires et sécuritaires.

• Adapter les activités en fonction du contexte sécuritaire.

• Veiller au respect des règles de sécurité du personnel.

 

QUALIFICATIONS REQUISES

 

• Diplôme de Docteur en médecine humaine ou de Licence en Santé publique

• Au moins 5 ans d’expérience avec les ONGs Internationales 

• Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion et réponse des épidémies en RDC, de MVE est un atout majeur.

• Expérience avérée dans la gestion de projets communautaires

• Expérience en gestion et conception de projets

• Expérience dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de projets

• Excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles, avec une bonne gestion du temps, un leadership démontré et de solides aptitudes managériales

• Excellentes compétences en communication en français (orale et écrite)

• Bonne connaissance pratique de l’anglais

• Bonne connaissance pratique de la langue locale

 

 

Attitudes et comportement

 

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

 

Comment postuler :

 

Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 2 personnes de références des employeurs précédents et une référence religieuse, une copie de la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 20 Septembre 2026 avec en objet la mention « Health Project Coordinator », au Site World Vision de recrutement suivant : careers@wvi.org

 

 

 

Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap, conformes au profil recherché, sont vivement encouragées.

 

 

AVIS IMPORTANT !

Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que :

• World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d'affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d'information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n'utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d'exception seulement).

• Les publicités pour les postes vacants se trouvent soit sur le lien indiqué dans l’offre ou sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.

• Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d'argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens médicaux.

• World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d'argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.

• Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à careers@wvi.org.

Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :

Téléphone : 0972607911 ligne verte 47 88 88

Adresse mail : wvdrc_hotline@wvi.org

 

LA DIRECTION.

 

 

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only

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