Human Resources Business Partner

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Key Responsibilities:

People Partner

Propósito del puesto:
 Ejecutar e impulsar las mejores prácticas de Gente y Cultura en su población asignada, para fortalecer una cultura ágil, innovadora, autónoma y basada en datos. Brinda asesoría técnica, administrativa y estratégica a líderes y equipos para asegurar procesos de talento eficientes y experiencias de colaborador significativas. Conecta las áreas operativas con la Gerencia de G&C para asegurar escalabilidad, cumplimiento y transformación cultural.

Responsabilidades principales

1. Implementar en su población asignada los atributos ExO definidos por la Gerencia de G&C, promoviendo prácticas de autonomía, agilidad, toma de decisiones basada en datos y uso de herramientas digitales, impulsando a que los equipos adopten comportamientos y procesos acordes al modelo de Organización Exponencial

2. Ejecutar la estrategia de talento para la contratación/desvinculación liderando los KPI´s clave de incorporación, incluidos, el mapeo de la fuerza laboral, la planificación organizacional, la investigación de antecedentes de los empleados, la inducción, así como el correcto proceso de salida del personal, y los procesos vinculados al aprendizaje y desarrollo del personal.

3. Gestionar las acciones vinculadas a Desarrollo Organizacional y Cambio Organizacional dentro de su población asignada.

4. Ejecutar las acciones de compensaciones y beneficios basado en el cumplimiento de los lineamientos y políticas establecidos dentro de la organización
Cumplir con los estándares y metas que se requiere del rol para lograr las metas de la Organización

Educación 
•    Graduado Universitario en Ciencias Económicas, Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
•    Maestría en Recursos Humanos (deseable)
•    Amplio conocimiento de la legislación laboral del país.
•    Conocimiento de principios y tendencias de recursos humanos

Experiencia
•    5 años de experiencia en posiciones de coordinador o liderando procesos de Recursos Humanos
•    Licencia de conducir 
•    Ingles Avanzado 

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only

About Us

Our vision for every child, life in all its fullness. Our prayer for every heart, the will to make it so.

As a global Christian relief, development and advocacy organisation, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Learn more about our work at wvi.org.

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Our Culture

Our organisational culture reflects a "Partnership" of World Vision offices in 100 countries and 31,000+ staff working towards one vision: life in its fullness for every child.

A career with World Vision is a God-given calling, and we believe that every staff member has been brought to World Vision for God’s purposes. Whether working from home, in an office, or with children and community members, we celebrate and embrace each staff member’s diverse background and talents – knowing that together, we can make a difference. Together, #WeAreWorldVision.

Learn more about our culture.

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Your Rewards

Our people are our greatest asset.

Each staff member brings their unique experience and God-given talents to the organisation – and in return World Vision provides employees a competitive "Total Rewards" package tailored to the context in which they work.

Learn more about benefits.

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FAQ

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