Médico

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Descripción general del trabajo:

El IRC busca un/a médico/a general con experiencia en:

• Actividades comunitarias de promoción de la salud y prevención de la enfermedad.

• Manejo integral de la desnutrición moderada y severa.

• Promoción de los derechos sexuales y reproductivos, contracepción e interrupción voluntaria del embarazo.

Responsabilidades del cargo:

• Contribuir directamente al cumplimiento de las metas programáticas con el apoyo del equipo, la supervisión, la gerencia y la coordinación del programa.

• Brindar una atención diaria de entre 20 y 24 usuarios en todos los componentes programáticos, especialmente en el de nutrición.

• Brindar asesoría y atención para la interrupción voluntaria del embarazo de acuerdo a la sentencia C355/2006.

• Realizar con éxito las remisiones externas e internas del programa.

• Entregar diariamente las actividades y atenciones realizadas durante el día en la historia clínica en Software establecido por la organización.

• Entrega diaria de las estadísticas según las atenciones realizadas y sus diagnósticos.

• Entrega diaria de Registro Individual de Prestación en Salud – RIPS.

• Diligenciamiento correcto y oportuno de los eventos de interés en salud pública para su posterior cargue en plataforma SIVIGILA.

• Hacer un seguimiento integral y oportuno a las personas atendidas.

• Acompañamiento a las jornadas educativas y capacitación continúa dispuestas por el programa.

• Elaborar las órdenes de remisión farmacológica de acuerdo con el listado de medicamentos autorizados por la organización.

• Diligenciar y firmar el formato de Remisión de apoyo diagnóstico en el momento de atención médica.

• Cumplir con los protocolos establecidos por la organización, el Instituto Departamental de Salud y el Ministerio de Salud y Protección Social colombiano.

• Asegurar la implementación de las recomendaciones generadas por la supervisión, la gerencia y la coordinación del programa salud.

• Ser responsable de los insumos, dispositivos médicos y otros elementos entregados para el ejercicio de su profesión

Control de Donaciones & Reporte

• Entregar periódicamente los reportes de las actividades realizadas por el proyecto.

• Identificar la subvención por servicio y punto de atención.

Desarrollo del Programa

• Realizar aportes que contribuyan al enriquecimiento del clima laboral.

• Contribuir al desarrollo de la dirección estratégica del programa.

• Lograr las metas de cada subvención.

• Coordinar con las áreas de IRC (ERD, y Protección de Niñez, Educación y Protección y Empoderamiento de la Mujer) como complementariedad de un servicio holístico a la atención inicial de las personas atendidas del programa salud.

Monitoreo y Evaluación

• Diligenciar y entregar diariamente las estadísticas según atenciones y diagnósticos.

• Diligenciar bases de datos del programa salud.

• Realizar con éxito las remisiones externas e internas del programa. Indicador: base de datos de remisiones

Otros

• Cumplir en el marco normativo según requerimientos de los entes reguladores municipal y departamental.

• Otras tareas, según lo asignado por el supervisor, para habilitar y desarrollar los programas de IRC.

Requisitos del trabajo:

• Profesional en medicina, con tarjeta profesional e inscripción en el Rethus vigente.

• Experiencia mínima de 2 años en actividades comunitarias de Promoción de la Salud y Prevención de la Enfermedad con colectivos de alta vulnerabilidad en flujos migratorios mixtos.

• Experiencia mínima de 2 años en el manejo de mujeres gestantes y mujeres lactantes en flujos migratorios mixtos.

Experiencia y habilidades preferidas:

• Disposición para trabajar temas de Salud Sexual y Reproductiva incluyendo acceso a la interrupción voluntaria de embarazo (IVE).

• Deseable Certificación en el manejo integral de la desnutrición aguda y moderada.

• Conocimientos y experiencia en salud materno – infantil, AIEPI, Interrupción Voluntaria del Embarazo, Atención Clínica Sobrevivientes de Violencia SVBG y PYP.

• Expedición póliza vigente de responsabilidad civil extracontractual por daños contra terceros.

• Habilidades para el trabajo con grupos, trabajo en equipo y trabajo comunitario.

• Habilidades: para la comunicación escrita y verbal, relaciones interpersonales efectivas y afectivas, trabajo en equipo, facilidad de expresión y vocabulario fluido.

• Actitudes: Servicio a los demás, alto nivel de tolerancia antes situaciones adversas, empatía, espontaneidad para ayudar y colaborar.

• Principios y valores: solidaridad, respeto para sí mismo y los demás, responsabilidad, integridad, transparencia, honestidad, veracidad.

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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Why Choose the IRC?

Work that has meaning: Every day at the IRC is a chance to make a difference through a purpose-driven career. Whether you're working directly with communities or providing support behind the scenes, you will be part of a dynamic team that is always innovating, scaling, and testing new and better solutions to ensure the best possible outcomes for the people we serve.

Global scale, dynamic workplace: At the IRC, we believe that the dynamic, global make-up of our team is our strength. When you join us, you're not just starting a job—you will be part of a global organization positively impacting millions of lives in over 40 get to work with colleagues from all around the world—working across time zones and regularly exchanging different ideas, perspectives and insights. You’ll join a team that is dedicated to fostering a supportive environment to create a workplace where everyone feels valued, respected, and heard.  

Challenging work, innovative solutions: We’re committed to excellence and innovation, and pride ourselves in setting industry-leading standards while practicing evidence and data-lead strategies. Come challenge norms, shatter conventions, and pioneer change while working on real, nuanced and complex issues we face in the world today.  

Community centered: We’re an empathetic community that truly cares for one another. Our comprehensive safety and security initiatives ensure a safe work environment, while our continuous learning and development programs provide ongoing opportunities for personal and career advancement.

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Our Typical Recruitment Process

The interview process typically includes three rounds, though the number may vary depending on the role and level of seniority. It usually begins with a conversation with our recruiting team to learn more about you and your goals. This is followed by an interview with a hiring manager or business stakeholder to explore your background and provide more insight into the role. The final round focuses on assessing your role-specific expertise and may be conducted as a panel interview to evaluate your cross-functional strengths. Before extending an offer, we generally conduct reference checks, and after an offer is made, a standard background check is completed. While we strive for consistency, the process may differ based on the role, business unit, location, job type, legal requirements, and other factors.

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