People Partner

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Key Responsibilities:

Sobre el rol

Como HR Business Partner, usted será el vínculo estratégico entre las áreas operativas y la Gerencia de Gente y Cultura. Su misión será impulsar las mejores prácticas de Gente y Cultura en la población asignada, para fortalecer una cultura ágil, innovadora, autónoma y basada en datos.

Brindará asesoría técnica, administrativa y estratégica a líderes y equipos, con el fin de asegurar procesos de talento eficientes, experiencias de colaborador significativas y una gestión del personal de calidad.

Principales responsabilidades

• Asesorar a líderes y equipos en la gestión de personas, asegurando el cumplimiento de políticas internas, reglamentos y la legislación laboral hondureña.
• Ejecutar e impulsar los procesos de talento de la población asignada, de forma eficiente y alineada con los lineamientos de Gente y Cultura.
• Promover experiencias de colaborador significativas que fortalezcan el compromiso (engagement) y la autonomía de los equipos.
• Fomentar la innovación y el uso de datos e indicadores para la toma de decisiones en la gestión de personas.
• Servir de enlace entre las áreas operativas y la Gerencia de Gente y Cultura, asegurando escalabilidad, cumplimiento y transformación cultural.
• Acompañar a los líderes ante consultas, situaciones de gestión de equipos y oportunidades de mejora.

Requisitos

• Formación académica: Graduado universitario en Ciencias Económicas, Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 3 años en procesos de recursos humanos.
• Conocimientos
• Amplio conocimiento de la legislación laboral de Honduras.
• Conocimiento de principios y tendencias de recursos humanos.
• Idiomas: Inglés avanzado.
• Disponibilidad: Disponibilidad para viajar dentro del país aproximadamente el 40% del tiempo.

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only

About Us

Our vision for every child, life in all its fullness. Our prayer for every heart, the will to make it so.

As a global Christian relief, development and advocacy organisation, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Learn more about our work at wvi.org.

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Our Culture

Our organisational culture reflects a "Partnership" of World Vision offices in 100 countries and 31,000+ staff working towards one vision: life in its fullness for every child.

A career with World Vision is a God-given calling, and we believe that every staff member has been brought to World Vision for God’s purposes. Whether working from home, in an office, or with children and community members, we celebrate and embrace each staff member’s diverse background and talents – knowing that together, we can make a difference. Together, #WeAreWorldVision.

Learn more about our culture.

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Your Rewards

Our people are our greatest asset.

Each staff member brings their unique experience and God-given talents to the organisation – and in return World Vision provides employees a competitive "Total Rewards" package tailored to the context in which they work.

Learn more about benefits.

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FAQ

Have questions about applying to a job with World Vision?

See our Frequently Asked Questions.