Profesionales en Salud

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Posición:

Profesionales en Salud

Ubicación:

Caracas, Venezuela

Nos encontramos en la búsqueda de los profesionales de salud, para las siguientes posiciones:

Oficial de Salud mental Quien serán responsables de apoyar la implementación de intervenciones de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS) en contextos humanitarios. Las personas seleccionadas contribuirán a la prevención, mitigación y atención de afectaciones emocionales derivadas de situaciones de crisis y otras condiciones de vulnerabilidad.

Asistentes de salud mental y apoyo psicosocial para la implementación directa para realizar charlas, talleres y actividades educativas relacionadas con salud mental y apoyo psicosocial. Aplicar instrumentos básicos de tamizaje emocional (por ejemplo, SRQ, PHQ-9, GAD-7) bajo supervisión. Apoyar actividades de primeros auxilios psicológicos (PAP) en situaciones de crisis. Realizar visitas domiciliarias para seguimiento de casos priorizados. Registrar actividades en los formatos y sistemas establecidos (Excel, SIVIGILA, etc., según el país o institución). Coordinar con promotores comunitarios, escuelas y actores aliados para actividades psicosociales. Detectar señales de riesgo y referir oportunamente a los servicios especializados. Apoyar campañas de sensibilización sobre prevención del suicidio, violencia y consumo de sustancias.

El equipo de salud mental dentro de sus funciones se incluye la aplicación de metodologías e intervenciones basadas en evidencia, alineadas con los lineamientos y herramientas desarrolladas por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y el Comité Permanente entre Organismos (IASC), orientadas a la promoción del bienestar psicosocial, la prevención del desarrollo de traumas y otras afectaciones relacionadas con el estrés, así como la atención mediante Primeros Auxilios Psicológicos e intervención en crisis. Brindarán atención psicológica individual y grupal, realizarán intervenciones clínicas dirigida a personas que presenten síntomas de malestar emocional o afectación psicológica moderada, aplicarán escalas e instrumentos de tamizaje y monitoreo del bienestar emocional, y gestionarán la identificación, referencia y seguimiento de casos que requieran atención especializada. 

Oficial de Salud: Para la implementación directa para sus operaciones en Caracas, Miranda y la Guaira. Será responsable apoyar las actividades de atención primaria de salud y salud sexual y reproductiva de los socios en Venezuela, para ello se hará cargo de acompañar las actividades clínicas de los socios, asegurará la provisión de servicios de salud de alta calidad a la población objetivo acorde al marco lógico, el cronograma de trabajo y el plan presupuestal.

Perfiles Requeridos:

Oficial de Salud Mental y Asistentes de Salud mental   

• Título en Psicología clínica, debidamente registrado en la federación venezolana de psicólogos (Certificado de solvencia) y debidamente colegiado.   

• Experiencia mínima de 2 años de ejercicio profesional en atención clínica individual, grupal, comunitaria en el marco de las normativas nacionales.

• Deseable: experiencia en el sector SMAPS en el sector humanitario

• Experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de salud mental y apoyo psicosocial basadas en la comunidad, establecidas por el marco IASC (Inter-Agency Standing Committee) en contextos humanitarios y de emergencias.

• Deseado: Formación, certificación y experiencia en la utilización de intervenciones psicológicas basadas en la evidencia (por ejemplo, EP+, SELF HELP PLUS, IPC, IPT, CBT, TF-CBT, EMDR).

• Deseado: Certificado y experiencia en supervisión clínica, formación y entrenamiento de otros, con experiencia en mhGAP-HIG.  

• Deseable: Experiencia en valoración, diseño de programas, evaluación

• Experiencia en formación y supervisión técnica.  

• Alto conocimiento de técnicas y metodologías de capacitación (en adultos) para manejar grupos.

• Excelente dominio del uso de Microsoft Office, especialmente Outlook, Work, Excel y Power Point.

Oficial de Salud:

• Título en Medicina General

• Mínimo de 2 años de experiencia laboral en la gestión de establecimientos de salud y/o proyectos de salud de carácter humanitario.

• Deseable: Experiencia en atención primaria y en salud sexual y reproductiva, experiencia de trabajo previa en entornos de emergencia e inseguro y Promoción de la lactancia materna, nutrición.

• Experiencia en transferencias metodológicas a externos.

• Experiencia transferencia de conocimientos con diversos grupos poblacionales.

• Compromiso de trabajar a través de sistemas de coordinación para generar incidencia.

• Conocimientos informáticos en Microsoft Office (Excel, Word y Power Point).

Estándares de conducta profesional

Los trabajadores y la organización deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, la organización opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: Nuestra Organización se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades del Empleador: Somos un empleador de igualdad de oportunidades. Y considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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Why Choose the IRC?

Work that has meaning: Every day at the IRC is a chance to make a difference through a purpose-driven career. Whether you're working directly with communities or providing support behind the scenes, you will be part of a dynamic team that is always innovating, scaling, and testing new and better solutions to ensure the best possible outcomes for the people we serve.

Global scale, dynamic workplace: At the IRC, we believe that the dynamic, global make-up of our team is our strength. When you join us, you're not just starting a job—you will be part of a global organization positively impacting millions of lives in over 40 get to work with colleagues from all around the world—working across time zones and regularly exchanging different ideas, perspectives and insights. You’ll join a team that is dedicated to fostering a supportive environment to create a workplace where everyone feels valued, respected, and heard.  

Challenging work, innovative solutions: We’re committed to excellence and innovation, and pride ourselves in setting industry-leading standards while practicing evidence and data-lead strategies. Come challenge norms, shatter conventions, and pioneer change while working on real, nuanced and complex issues we face in the world today.  

Community centered: We’re an empathetic community that truly cares for one another. Our comprehensive safety and security initiatives ensure a safe work environment, while our continuous learning and development programs provide ongoing opportunities for personal and career advancement.

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Our Typical Recruitment Process

The interview process typically includes three rounds, though the number may vary depending on the role and level of seniority. It usually begins with a conversation with our recruiting team to learn more about you and your goals. This is followed by an interview with a hiring manager or business stakeholder to explore your background and provide more insight into the role. The final round focuses on assessing your role-specific expertise and may be conducted as a panel interview to evaluate your cross-functional strengths. Before extending an offer, we generally conduct reference checks, and after an offer is made, a standard background check is completed. While we strive for consistency, the process may differ based on the role, business unit, location, job type, legal requirements, and other factors.

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