Referent*in (d/w/m) Beruf und Orientierung

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

IRC (International Rescue Committee) Deutschland sucht 2

Referent*innen (d/w/m) Beruf und Orientierung

• im Programmbüro Halle | ab 01.10.2026
• in Teil- oder Vollzeit (32-40 h/Woche) | zunächst befristet bis 30.09.2028

Über uns

International Rescue Committee (IRC) ist eine internationale Hilfsorganisation, die 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet wurde. Seitdem unterstützt IRC Menschen, die von politischen Krisen, Krieg, Verfolgung oder Naturkatastrophen betroffen sind. Im Jahr 2016 wurde IRC Deutschland gegründet und engagiert sich in der globalen humanitären Arbeit sowie bundesweit in den Bereichen Bildung, Beruf & Orientierung sowie Schutz, Rechtsberatung und Teilhabe.

Der Bereich Beruf & Orientierung vermittelt Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung, speziell auch Frauen und Jugendlichen, alltags- und berufsrelevante Kompetenzen, unterstützt bei der Berufswahl und dem Einstieg in den Arbeitsmarkt sowie der Förderung der Selbstständigkeit und Unternehmensgründung. Zur Verstärkung des Projekts „Ich bin DABEI! - Durchstarten in Arbeit durch Berufsorientierung, Beratung, Empowerment“ suchen wir eine*n Referent*in (in Vollzeit) am Standort Halle (Saale). Das Projekt wird von der Europäischen Union zusammen mit der Bundesregierung (BMAS) über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) gefördert. DABEI hat ein Projektbüro in Halle (Saale) und wird zusätzlich in den Landkreisen Dessau-Roßlau, Salzlandkreis, Bitterfeld-Wolfen und Wittenberg umgesetzt.

Ihr Tätigkeitsbereich

• Sie gewinnen Teilnehmende für das Projekt und führen zielgruppengerechte Outreach- und Informationsaktivitäten online sowie vor Ort durch.
• Sie planen, organisieren und moderieren Workshops und Trainings zur Berufsorientierung (BOK) in Halle (Saale) und den Projektregionen.
• Sie beraten und begleiten Teilnehmende in individuellen Coachings bei der Berufsorientierung, Stellensuche und Arbeitsmarktintegration.
• Sie entwickeln Schulungs- und Informationsmaterialien, ermitteln Unterstützungsbedarfe und tragen zur Qualitätssicherung der Projektangebote bei.
• Sie dokumentieren Ihre Arbeit, pflegen Teilnehmendendaten und unterstützen das Projektmonitoring.
• Sie bauen Kooperationen mit regionalen Netzwerkpartner*innen, Unternehmen und relevanten Akteur*innen auf, pflegen diese und organisieren Netzwerkveranstaltungen.
• Sie vermitteln Teilnehmende bei Bedarf an passende Beratungs- und Unterstützungsangebote.
• Sie unterstützen die organisatorische Umsetzung des Projekts, insbesondere bei der Planung von Veranstaltungen, der Erstellung von Projektmaterialien sowie administrativen Abläufen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom (FH) oder vergleichbar) in Pädagogik, Sozialpädagogik, Erwachsenenbildung, Sozialer Arbeit, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet bzw. über eine Ausbildung mit mindestens zwei Jahren relevanter Berufserfahrung.
• Sie bringen Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Arbeitssuchenden mit, insbesondere in der Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Migrationsgeschichte.
• Sie besitzen Kenntnisse über den lokalen Arbeitsmarkt und die beruflichen Anforderungen in verschiedenen Branchen und Sektoren, sowie Kenntnisse über arbeitsrechtliche Bestimmungen, Rechtskenntnisse des SGB II, Bewerbungsverfahren und Recruiting-Methoden.
• Sie bringen organisatorische Fähigkeiten, Kooperationsbereitschaft und die Fähigkeit zur Netzwerkarbeit mit.
• Sie verfügen über Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau nach Gemeinsamen Europäischem Referenzrahmen

Wir bieten Ihnen

• Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe in einem partnerschaftlichen Team
• Ein Einstiegsgehalt von 42.706,95 Euro brutto im Jahr sowie eine jährliche Gehaltsanpassung
• Attraktive Vorteile für Mitarbeitende wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsgutscheine, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Jobfahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, bei Bedarf Zugang zu zeitnaher und vertraulicher psychologischer Unterstützung
• 30 Tage Jahresurlaub und großzügige Sonderurlaubsregelung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten, Zugang zu kostenlosen Sprachkursen
• Bei Bedarf Assistenzleistungen für Menschen mit Behinderung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung (mit Lebenslauf und – falls vorhanden – drei Referenzen/Arbeitszeugnissen) über unser Onlineportal – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen.

Für Fragen zur Position steht Ihnen Friederike Haarbrücker (HR.Deutschland@rescue.org) zur Verfügung.

Als Organisation, die sich für ein empowerndes Arbeitsumfeld, Chancengerechtigkeit sowie gegen jegliche Form von Diskriminierung einsetzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, Religion, Geschlechts, sexueller Orientierung, Behinderungen, Alter oder anderer durch geltendes Recht geschützter Merkmale. Besonders möchten wir Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung ermutigen, sich zu bewerben.

Bei gleicher Qualifikation behandeln wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt.

Für Fragen zur barrierefreien Bewerbung oder zum Thema Inklusion wenden Sie sich gerne an unsere Inklusionsbeauftrage Christine Mader (christine.mader@rescue.org).

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, bitten wir darum, auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen zu verzichten.

Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist, da sie schnellstmöglich zu besetzen ist. Daher bleibt sie bis zum Besetzungszeitpunkt veröffentlicht.

IRC-Mitarbeitende sind verpflichtet, sich an die Werte und Prinzipien der IRC Way-Standards zu halten. Auf diesen basieren unsere Richtlinien, die Safeguarding, Schutz vor Interessenskonflikten und vor Repressalien sowie finanzielle Integrität sicherstellen. Daher bitten wir bei Einstellung um die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Weitere Informationen zu IRC finden Sie auf IRCDeutschland.org.

#IRCGermany

Professional Standards: All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

Cookies: https://careers.rescue.org/us/en/cookiesettings

Why Choose the IRC?

Work that has meaning: Every day at the IRC is a chance to make a difference through a purpose-driven career. Whether you're working directly with communities or providing support behind the scenes, you will be part of a dynamic team that is always innovating, scaling, and testing new and better solutions to ensure the best possible outcomes for the people we serve.

Global scale, dynamic workplace: At the IRC, we believe that the dynamic, global make-up of our team is our strength. When you join us, you're not just starting a job—you will be part of a global organization positively impacting millions of lives in over 40 get to work with colleagues from all around the world—working across time zones and regularly exchanging different ideas, perspectives and insights. You’ll join a team that is dedicated to fostering a supportive environment to create a workplace where everyone feels valued, respected, and heard.  

Challenging work, innovative solutions: We’re committed to excellence and innovation, and pride ourselves in setting industry-leading standards while practicing evidence and data-lead strategies. Come challenge norms, shatter conventions, and pioneer change while working on real, nuanced and complex issues we face in the world today.  

Community centered: We’re an empathetic community that truly cares for one another. Our comprehensive safety and security initiatives ensure a safe work environment, while our continuous learning and development programs provide ongoing opportunities for personal and career advancement.

Read More

Our Typical Recruitment Process

The interview process typically includes three rounds, though the number may vary depending on the role and level of seniority. It usually begins with a conversation with our recruiting team to learn more about you and your goals. This is followed by an interview with a hiring manager or business stakeholder to explore your background and provide more insight into the role. The final round focuses on assessing your role-specific expertise and may be conducted as a panel interview to evaluate your cross-functional strengths. Before extending an offer, we generally conduct reference checks, and after an offer is made, a standard background check is completed. While we strive for consistency, the process may differ based on the role, business unit, location, job type, legal requirements, and other factors.

Read More