Responsable de Compras

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Key Responsibilities:

Ejecutar procesos de compra de bienes y/o servicios

• Control y seguimiento a solicitudes de compra, atención y respuesta en tiempo y forma

• Cotizaciones presentadas en tiempo y forma

• Órdenes de compra confirmadas

• Pagos y comprobaciones gestionados

• Mercancía recibida y revisada

• Conflictos con proveedores aclarados y resueltos

• Compras directas realizadas conforme a los lineamientos establecidos por el área

• Compras registradas y cálculo de ahorros completado

Ejecutar compras para proyectos especiales

• Compras procesadas en tiempo y forma

• Ofertantes especializados, calificados y certificados

• Acuerdos con proveedores negociados a largo plazo

• Políticas y procedimientos aplicados

• Compras registradas y cálculo de ahorros completado

• Relaciones de colaboración desarrolladas con otras áreas

• Proveedores revisados en Sistema de Partes Bloqueadas (Watch Dog)

Evaluación de proveedores

• nforme del cumplimiento de proveedores de acuerdo con los contratos o convenios establecidos

• Catálogo de proveedores actualizado

Mostrar compromiso y alineación con la filosofía organizacional, actitud para proteger a la niñez, con la política de protección a la niñez, manejo confidencial de la información relacionada con el puesto y con la de la organización, y participar en medidas de seguridad propia y de otras personas cuando así se requiera.

• Firma de apropiación de protocolos de filosofía organizacional.

• Aceptación expresa contenida en el expediente o contrato de trabajo de confidencialidad.

• Firma de aceptación y apropiación de la Política de Protección a la Niñez.

• Aceptación expresa contenida en el expediente o contrato de trabajo de medidas de seguridad personal y organizacional.

Experiencia:

Al menos 1 año de experiencia comprobable en áreas o departamento de compras/adquisiciones

Conjunto solido de habilidades para forjar relaciones, tanto con proveedores como con clientes internos

Experiencia con procesos de las Operaciones del Sector Humanitario (ONGs)

Educación o formación

Título Técnico o Universitario en Administración, Economía de Transporte, Logística o Gestión de Cadena de Suministro

Conocimientos y habilidades

Paquetería Office, internet y distintas plataformas de aprendizaje o colaborativas en línea

Administración y control

Manejo de Proveedores/Contrato

Técnicas de negociación

Conocimientos financieros

Enfoque a resusltados

Habilidades de comunicación

Resolución de problemas

Manejo de tiempo

Licencia de manejo

Ingles A1-A2 - Básico

Disponibilidad para viajar

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only

About Us

Our vision for every child, life in all its fullness. Our prayer for every heart, the will to make it so.

As a global Christian relief, development and advocacy organisation, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Learn more about our work at wvi.org.

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Our Culture

Our organisational culture reflects a "Partnership" of World Vision offices in 100 countries and 31,000+ staff working towards one vision: life in its fullness for every child.

A career with World Vision is a God-given calling, and we believe that every staff member has been brought to World Vision for God’s purposes. Whether working from home, in an office, or with children and community members, we celebrate and embrace each staff member’s diverse background and talents – knowing that together, we can make a difference. Together, #WeAreWorldVision.

Learn more about our culture.

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Your Rewards

Our people are our greatest asset.

Each staff member brings their unique experience and God-given talents to the organisation – and in return World Vision provides employees a competitive "Total Rewards" package tailored to the context in which they work.

Learn more about benefits.

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FAQ

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