Sage-Femme-1

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:

Local - Fixed Term Employee (durée déterminée)

Job Description:

Responsabilités cliniques spécifiques VBG / SSR

• Accueil et écoute empathique dans un espace confidentiel et sécurisé
•   Examen clinique complet et documentation des lésions sur le certificat médico-légal conformément au protocole national RCA
•   Administration de la PEP (Prophylaxie Post-Exposition) au VIH dans les 72 heures suivant l'agression
• Traitement antibiotique prophylactique (gonococcie, chlamydiae, trichomonas, syphilis)
• Offre de contraception d'urgence (levonorgestrel ou combinaison œstroprogestative) dans les 120 heures
• Soins des lésions traumatiques : sutures, soins des plaies, drainage des hématomes
• Dépistage des signes de détresse psychologique et référencement vers les services de santé mentale
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 Prise en charge des fistules obstétricales et lésions

• Dépistage précoce des fistules vésico-vaginales et recto-vaginales (fuites urinaires/fécales continues), sténoses cervicales ou vaginales
• Soins conservateurs : pose de sonde vésicale prolongée (14-21 jours) pour les fistules récentes/simples
• Référencement chirurgical vers les centres spécialisés (Bangui, missions chirurgicales internationales : MSF, Fistula Foundation, WAHA)
• Suivi post-opératoire : accompagnement des patientes opérées, prévention des récidives, rééducation périnéale
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• Prise en charge des autres conséquences des abus sexuels
• Traitement des infections pelviennes chroniques et douleurs pelviennes
• Soutien à la réintégration sociale : liaison avec les services de protection de l'enfant, appui psychologique et juridique
• Gestion des grossesses résultant de viol : conseil prénatal, suivi spécifique, préparation à l'accouchement
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• Responsabilités opérationnelles

ü  Préparer et vérifier le matériel médical avant chaque sortie clinique (kit VBG complet : PEP, antibiotiques, contraception d'urgence, sonde vésicale, certificats médico-légaux)

ü  Tenir à jour les registres de consultation VBG de manière confidentielle et sécurisée

ü  Rapporter les indicateurs de santé maternelle et VBG (taux d'accouchements assistés, CPN4, nombre de survivantes prises en charge, taux de PEP complétée)

ü  Participer à la cartographie des besoins communautaires avec les relais communautaires et les comités de protection

ü  Former les relais communautaires à la détection des cas VBG et à la réduction de la stigmatisation

ü  Collaborer avec les Comités de Protection (CP) et les acteurs de protection (UNFPA, UNHCR, ONG locales)

ü  Respecter strictement la chaîne de confidentialité et le principe du consentement éclairé

Collecte de données et reporting (15%)

ü  Enregistrer systématiquement toutes les prestations dans les outils de collecte de données (registres, fiches de consultation, rapports de clinique mobile)

ü  Assurer la désagrégation des données par sexe, âge, type de service et zone géographique

ü  Rédiger et transmettre les rapports d'activités hebdomadaires et mensuels au Superviseur de District

ü  Contribuer à l'atteinte des indicateurs clés : personnes touchées par les services SSR, personnes sensibilisées, 50% de survivants pris en charge dans les 72h

ü  Participer aux enquêtes de couverture et aux évaluations de qualité des soins

Connaissances et qualifications

Required Professional Experience

·       Expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que Sage-femme en clinique mobile, unité de soins mobiles ou structure de santé de premier niveau

·       Expérience avérée en Santé Sexuelle et Reproductive (SSR), notamment en planification familiale, soins obstétriques d'urgence et prévention IST/VIH

·       Expérience de travail en contexte humanitaire, zones rurales ou zones difficiles d'accès (atout majeur)

·       Connaissance pratique de la gestion clinique des viols et de la prise en charge des survivants de VBG

Required Education,

training, license,

registration, and

certification

·       Diplôme d'État de Sage-Femme avec formation complémentaire en prise en charge clinique des VBG

·       Certification en réanimation néonatale et soins obstétricaux d'urgence (SONU)

·       Formation en santé mentale et soutien psychosocial de première ligne (PSS1)

·       Connaissance des protocoles nationaux RCA : PNDS 3, protocole VBG Ministère de la Santé

·       Maîtrise des outils de suivi et reporting (registres VBG, DHIS2, outils du cluster protection)

Preferred Knowledge

and Qualifications

· Compétences en suivi et évaluation, avec une capacité à collecter, analyser et interpréter données de santé.

· Solides compétences en communication et en négociation, particulièrement dans des les contextes multiculturels.

· Maîtrise des logiciels de gestion de projet et des outils de suivi (MS Office, Excel, outils de planification).

· Connaissance des systèmes de santé locaux et des politiques de vaccination nationales/internationales est un atout.

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only

About Us

Our vision for every child, life in all its fullness. Our prayer for every heart, the will to make it so.

As a global Christian relief, development and advocacy organisation, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

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Our Culture

Our organisational culture reflects a "Partnership" of World Vision offices in 100 countries and 31,000+ staff working towards one vision: life in its fullness for every child.

A career with World Vision is a God-given calling, and we believe that every staff member has been brought to World Vision for God’s purposes. Whether working from home, in an office, or with children and community members, we celebrate and embrace each staff member’s diverse background and talents – knowing that together, we can make a difference. Together, #WeAreWorldVision.

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Your Rewards

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Each staff member brings their unique experience and God-given talents to the organisation – and in return World Vision provides employees a competitive "Total Rewards" package tailored to the context in which they work.

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FAQ

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