Técnico MEAL Proyecto COMPASS

Asegurar la calidad, integridad y disponibilidad de la información generada por el Proyecto COMPASS mediante la implementación, seguimiento y fortalecimiento de los procesos de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje (MEAL), garantizando el cumplimiento de los indicadores y resultados establecidos en el marco lógico del proyecto en las municipalidades de intervención del departamento de El Quiché.
 
Asimismo, es responsable de recopilar, verificar, analizar y reportar información cuantitativa y cualitativa del proyecto, generando evidencia oportuna y confiable para la toma de decisiones, la elaboración de informes al donante y el seguimiento programático por parte de la coordinación del proyecto.
 
Brinda acompañamiento técnico al socio implementador para fortalecer la aplicación de los sistemas y herramientas de MEAL, incluyendo la gestión y calidad de datos en plataformas y aplicaciones digitales, el seguimiento a las actividades planificadas, la verificación del cumplimiento de indicadores y la presentación de resultados que contribuyan al aprendizaje y mejora continua del proyecto.
 
En caso de una situación de emergencia, se espera que la persona ocupante del puesto demuestre flexibilidad para asumir responsabilidades adicionales o diferentes a las descritas habitualmente, adaptándose a las necesidades operativas y a los horarios requeridos para garantizar una respuesta efectiva.
 

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD

 
1. Diseño del Sistema de Monitoreo

• Contribuir al diseño, implementación y actualización de sistemas, herramientas e instrumentos de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje (MEAL) para los proyectos bajo su responsabilidad. 
• Apoyar el diseño y ejecución de diagnósticos comunitarios participativos, estudios de línea base, evaluaciones y otras actividades de generación de evidencia, asegurando enfoques inclusivos, culturalmente pertinentes y sensibles al contexto. 
• Brindar acompañamiento técnico durante el proceso de ingreso a comunidades y en el establecimiento de espacios seguros y amigables para la participación de los diferentes grupos poblacionales. 
• Participar en los procesos de planificación estratégica y operativa del proyecto, contribuyendo a la elaboración de planes de trabajo, planes de monitoreo, informes de gestión y otros instrumentos requeridos para la implementación y seguimiento de las intervenciones. 
• Apoyar la definición y seguimiento de indicadores, medios de verificación y mecanismos de recolección de datos para medir el avance, los resultados y el impacto de las intervenciones

 
2. Recolección de Datos

• Asegurar la recolección de datos del sistema MEAL desde la implementación en campo.
• Acompañamiento técnico al socio en el uso de la plataforma KoBoSCI.
• Brindar acompañamiento técnico al socio implementador en la conducción de procesos participativos con Niñas, Niños y Adolescentes y sus familias, para validar los mecanismos de retroalimentación y respuesta del Proyecto COMPASS.

 
3. Gestión y Análisis de Datos

• Recopilar, verificar y consolidar información de las actividades e indicadores de los proyectos asignados, asegurando su integridad, consistencia y oportunidad
• Dar seguimiento a la recolección e ingreso de datos por parte del personal del proyecto y socio implementador, verificando el cumplimiento de los procedimientos y estándares de calidad establecido
• Apoyar la actualización y mantenimiento de registros, bases de datos, plataformas y herramientas digitales de monitoreo utilizadas por los proyectos
• Realizar procesos de validación y control de calidad de datos, identificando inconsistencias, brechas o errores y promoviendo acciones correctivas oportunas.
• Apoyar la recopilación de medios de verificación, evidencias y documentación relacionada con el cumplimiento de indicadores, metas y compromisos con el donante
   

4. Uso de la Información

• Elaborar reportes, cuadros de seguimiento, resúmenes y otros productos de información requeridos por la coordinación del proyecto y el área MEAL.
• Contribuir en la elaboración de informes institucionales con datos del Proyecto COMPASS (KPIs, Total Reach, milestones del CSP).
• Facilitar la disponibilidad de información confiable y oportuna que contribuya al seguimiento, aprendizaje y mejora continua de los proyectos
   

5. Rendición de Cuentas y Aprendizaje

• Capacitación de equipos locales en enfoques MEAL inclusivos y sensibles al contexto.
• Promoción de mecanismos de retroalimentación culturalmente pertinentes y accesibles.
• Participación en espacios de aprendizaje institucional y generación de evidencia útil para toma de decisiones.

Presupuesto 

No maneja presupuesto 

Gestión del equipo 

Personal que reporta al puesto: No tiene personal bajo supervisión
Gestiona un equipo: No 
Gestiona mas de un equipo: No 

Alcance del Mandato 

Oficina de Pais, Santa Cruz del Quiché

Viajes anticipados 

No aplica
 

Relaciones Claves 

 
Relaciones internas: 

• Con el Gerente MEAL del Clúster Guatemala El Salvador, quién supervisa directamente el puesto,
• Con el equipo MEAL de los diferentes programas/proyectos que se implementan en Guatemala
• Con el/la coordinador del Proyecto COMPASS y con los que le sean asignados

Valores en Practica 

Responsabilidad:

• Es responsable de tomar decisiones, administrar los recursos de manera eficiente, lograr y modelar los valores de Save the Children.
• Empodera al equipo y los socios para que cumplan con sus responsabilidades, dándoles la libertad de cumplir de la mejor manera que les parezca, proporcionando el desarrollo necesario para mejorar el rendimiento y aplicando las consecuencias apropiadas cuando no se logran los resultados.

Ambición:

• Establece objetivos ambiciosos y desafiantes para sí mismo/a y su equipo, asume la responsabilidad de su propio desarrollo personal y alienta a su equipo a hacer lo mismo.
• Comparte ampliamente su visión personal de Save the Children, involucra y motiva a otros.
• Se orienta a futuro, piensa estratégicamente y a escala global.

 
Colaboración:

• Construye y mantiene relaciones efectivas, con su equipo, colegas, miembros y socios y colaboradores externos.
• Valora la diversidad, la ve como una fuente de fortaleza competitiva.
• Accesible, buen oyente de fácil de conversación.

Creatividad: 

• Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras.
• Dispuesto a tomar riesgos calculados.

Integridad:

• Es honesto, fomenta la apertura y la transparencia; demuestra los más altos niveles de integridad.

Experiencias y Habilidades 

Esenciales: 

• Al menos dos años de experiencia comprobables en el área de Monitoreo y Evaluación, donde haya desarrollado procesos de análisis de bases de datos. 
• Experiencia en análisis, diseño, programación y mantenimiento de sistemas de información y bases de datos en plataformas que utilizan sistemas de captura ODK. 
• Amplio conocimiento de las áreas geográficas y de la realidad de las comunidades del interior del país. 
• Experiencia en conducir encuestas, implementar diagnósticos rurales participativos, análisis de datos 

 
Deseables: 

• Dominio de algún idioma maya asociado a las áreas de intervención del proyecto

Educación y Cualificaciones 

• Graduado a nivel de técnico universitario 
• Idealmente con pensum cerrado en las áreas de: Ciencias Sociales, Administración, Ingeniería en Sistemas o Agronomía u otra carrera afín.
• Excelentes habilidades de relaciones interpersonales y de comunicación.
• Buen entendimiento de programas de desarrollo y de cooperación internacional
• Indispensable que maneje motocicleta y poseer licencia vigente

Salvaguarda  

Necesitamos mantener a los niños seguros, de modo que nuestro proceso de selección incluye rigurosos controles de antecedentes, lo cual refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.
 
Nivel 2: La persona que ocupe este puesto tendrá acceso a datos personales de niños y/o jóvenes como parte de su trabajo; o bien, trabajará en un puesto regulado (contable, abogado, procurador, asesor jurídico); por lo tanto, se requerirá una verificación de antecedentes penales (de nivel estándar en el Reino Unido o equivalente en otros países).
 

Diversidad, Equidad, Inclusión y Igualdad de Oportunidades 

La diversidad, la equidad y la inclusión son fundamentales para nuestra visión, valores y estrategia global. Save the Children se compromete a crear una organización verdaderamente diversa, equitativa e inclusiva, que nos apoye en nuestra visión de garantizar que cada niño y niña alcance el derecho a la supervivencia, la protección, el desarrollo y la participación.
Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades de empleo, independientemente del género, la orientación sexual, la raza, el color, el origen étnico, la nacionalidad, la discapacidad, el estado civil o de pareja de hecho, el cambio de género, el embarazo y la maternidad, las responsabilidades de cuidado o parentales, la edad o las creencias y la religión. Nos comprometemos a diversificar nuestro personal para representar mejor a las comunidades a las que servimos y damos la bienvenida a los grupos subrepresentados a que presenten su solicitud.
 
Se realizarán ajustes razonables si algún candidato invitado a la entrevista lo requiere. 

Responsabilidades adicionales  

Los deberes y responsabilidades según lo establecido anteriormente no son exhaustivos y el titular de la función puede ser requerido para realizar deberes adicionales dentro de lo razonable de su nivel de habilidades y experiencia.