WASH & Health Officer - KOICA

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:

Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)

Job Description:

Análise de Situação e Desenvolvimento de Conteúdos

• Realizar uma avaliação das necessidades de educação em WASH ao nível das escolas (revisão do currículo, capacidade dos professores e materiais existentes)
• Rever e avaliar os materiais existentes de educação em WASH (por exemplo, recursos educativos externos relacionados com WASH e saúde, bem como materiais da WV Moçambique)
• Identificar lacunas de conteúdo e definir o âmbito para o desenvolvimento de materiais complementares
• Desenvolver conteúdos educativos em WASH adequados à faixa etária (lavagem das mãos, gestão da higiene menstrual - MHM, segurança da água, prevenção de infeções)
• Elaborar orientações para o tratamento de temas sensíveis (MHM, saúde sexual e reprodutiva - SSR), incluindo a realização de sessões separadas por género

Implementação e Monitoria

• Selecionar e capacitar professores de saúde escolar e facilitadores de WASH/Saúde (alunos)
• Realizar formações de atualização para professores sobre temas de saúde e higiene, incluindo orientações para a abordagem de tópicos sensíveis (MHM, saúde sexual e reprodutiva – SSR, puberdade)
• Implementar sessões de educação em saúde e higiene ao nível da turma (12 sessões por ano por turma, 2027–2028), abordando lavagem das mãos, gestão da higiene menstrual (MHM), prevenção de infeções, puberdade e mudanças corporais, bem como sensibilização sobre HIV/SSR
• Monitorar mudanças de comportamento em saúde e higiene nas escolas e reportar os resultados

WASH Comunitário e Educação em Saúde

• Mapear e mobilizar organizações comunitárias existentes (grupos de autoajuda, associações de mulheres, jovens e grupos religiosos)
• Selecionar e capacitar 120 agentes comunitários de saúde (40 por comunidade, distribuídos por zonas)
• Realizar uma Formação de Formadores (ToT) de 5 dias para os agentes comunitários de saúde
• Implementar sessões comunitárias de educação em saúde (duas vezes por mês, com 50 participantes cada, durante 2027–2028)
• Utilizar plataformas comunitárias já existentes para disseminação de mensagens e avaliar a viabilidade de ligação com centros de saúde
• Monitorar a participação nas atividades educativas e as mudanças de comportamento em higiene ao nível comunitário

Campanhas de Sensibilização Comunitária

• Realizar uma análise do contexto comunitário para identificar temas prioritários das campanhas, com ligação direta à assiduidade escolar e à continuidade da aprendizagem (temas a serem definidos com base nos resultados da avaliação no terreno)
• Desenvolver mensagens de campanha em português e nas línguas locais (com abordagem positiva e sensível ao género)
• Coordenar com as autoridades governamentais locais para aprovação prévia das mensagens e da logística
• Selecionar e capacitar equipas de campanha no terreno (4–5 voluntários jovens por comunidade)
• Implementar campanhas móveis em locais públicos (18 campanhas no total, entre 2027–2029)
• Monitorar o alcance das campanhas e realizar inquéritos aos participantes

Monitoria, Documentação e Relatórios

• Manter registos atualizados de todas as atividades no âmbito dos subcomponentes do Resultado 1.4
• Preparar relatórios regulares de progresso de campo para o Coordenador e o Gestor do Projeto
• Apoiar a recolha de dados de Monitoria e Avaliação (M&A) relacionados com os indicadores do Resultado 1.4
• Contribuir para os relatórios periódicos exigidos pelo KOICA

 Requisitos mínimos de formação, experiência e competências:

• Licenciatura em Saúde Pública, Saúde Ambiental, Desenvolvimento Comunitário ou área relacionada
• Mínimo de 3 anos de experiência de campo em WASH, educação comunitária em saúde ou comunicação para mudança de comportamento
• Experiência em programas de Gestão da Higiene Menstrual (MHM) e Saúde Sexual e Reprodutiva (SSR) será fortemente valorizada
• Familiaridade com abordagens de mobilização comunitária e metodologias de Formação de Formadores (ToT)
• Experiência de trabalho com autoridades locais de saúde e organizações comunitárias em Moçambique
• Fortes competências de facilitação de workshops participativos e sessões comunitárias
• Sensibilidade cultural e capacidade de abordar temas sensíveis (MHM, SSR, HIV) de forma apropriada
• Excelentes habilidades de comunicação em português
• Conhecimentos de Microsoft Office; experiência com ferramentas básicas de recolha de dados de Monitoria e Avaliação (M&A)
• Disponibilidade para deslocações regulares às comunidades e escolas-alvo

Nota: As áreas do projeto na Matola e Marracuene serão consideradas como uma única cobertura geográfica para efeitos desta posição.

• Durante os primeiros seis meses, o(a) colaborador(a) estará baseado(a) na Cidade de Maputo, no escritório da World Vision Moçambique.
• Durante a segunda metade do ano, o(a) colaborador(a) estará baseado(a) no Distrito de Marracuene, no Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia

Nota: Encorajamos fortemente a candidatura de mulheres qualificadas.

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only

About Us

Our vision for every child, life in all its fullness. Our prayer for every heart, the will to make it so.

As a global Christian relief, development and advocacy organisation, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Learn more about our work at wvi.org.

Read More

Our Culture

Our organisational culture reflects a "Partnership" of World Vision offices in 100 countries and 31,000+ staff working towards one vision: life in its fullness for every child.

A career with World Vision is a God-given calling, and we believe that every staff member has been brought to World Vision for God’s purposes. Whether working from home, in an office, or with children and community members, we celebrate and embrace each staff member’s diverse background and talents – knowing that together, we can make a difference. Together, #WeAreWorldVision.

Learn more about our culture.

Read More

Your Rewards

Our people are our greatest asset.

Each staff member brings their unique experience and God-given talents to the organisation – and in return World Vision provides employees a competitive "Total Rewards" package tailored to the context in which they work.

Learn more about benefits.

Read More

FAQ

Have questions about applying to a job with World Vision?

See our Frequently Asked Questions.