Asistente SMAPS - BUENAVENTURA

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país.
Nosotros necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.
El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullying.
PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN:
Save the Children es la organización líder en defensa de los derechos de la infancia en todo el mundo. Trabajamos en más de 119 países salvando vidas, proporcionando seguridad y protección a los niños y niñas y defendiendo sus derechos.
Save the Children está presente en Colombia desde 1991, centrando sus esfuerzos en defender los derechos de la niñez. Su programa desarrolla diversas acciones en los temas de educación, protección, asistencia humanitaria y participación. Trabajamos en las zonas más complejas y alejadas de Colombia, llegando a niños, niñas y adolescentes afectados por la pobreza extrema, los desastres naturales, el conflicto armado y otras formas de violencia, en comunidades y municipios de los departamentos de Cauca, Valle del Cauca Nariño, Arauca, Guajira y Bogotá en zonas afectadas por el conflicto armado donde la niñez es más vulnerable.
Save the Children desarrolla modelos innovadores, efectivos y escalables, que permiten a los niños, niñas y adolescentes más excluidos alcanzar su máximo potencial y gozar de sus derechos de manera plena y sostenible.
Nuestros enfoques reconocen a los niños, niñas y adolescentes como sujetos integrales, activos y participantes en todas las esferas de la sociedad, por lo cual trabajamos junto con ellos y ellas, sus familias, escuelas y comunidades, en la búsqueda de soluciones a problemas sociales desde la garantía de derechos y la generación de cambios positivos en todos los niveles.
En línea con las necesidades y el contexto colombiano, trabajamos en las áreas de protección infantil, educación, salud y reducción de pobreza. Todas nuestras acciones se desarrollan según las particularidades de género, interculturalidad y resiliencia.
PROPOSITO DEL ROL:
El/la Asistente SMAPS brindará atención en salud mental y apoyo psicosocial a niñas, niños, adolescentes y sus familias, a nivel individual y comunitario, promoviendo la prevención de violencias, el bienestar emocional y la garantía de derechos, bajo el enfoque de interés superior de la niñez. Así mismo, identificará, remitirá y dará seguimiento a casos de violencia sexual y basada en género o afectaciones psicosociales, asegurando una atención integral.
ALCANCE DEL ROL:
Reporta a: Oficial de SMAPS – Coordinación de Programa.
Personal que depende de este puesto: N/A
Responsabilidades del presupuesto: N/A
Dimensiones: El/la Asistente SMAPS estará en contacto frecuente con Niñez, líderes, lideresas, Institucionalidad, organizaciones de Base comunitaria y miembros de la comunidad.
ÁREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:
• Realizar acciones de identificación y acercamiento comunitario en nuevos territorios priorizados, promoviendo procesos de articulación y participación con actores locales e institucionales.
• Apoyar la implementación de actividades comunitarias y espacios de fortalecimiento dirigidos a niñas, niños, adolescentes y personas cuidadoras, mediante metodologías adaptadas según edad, género y contexto.
• Desarrollar acciones de prevención y sensibilización comunitaria en temas de salud mental, apoyo psicosocial, prevención de violencias basadas en género y promoción de los derechos sexuales y reproductivos.
• Realizar procesos de convocatoria, inscripción y seguimiento de participantes del proyecto mediante visitas comunitarias, llamadas y otros mecanismos de contacto territorial.
• Facilitar procesos de transferencia de conocimientos y fortalecimiento técnico con organizaciones comunitarias, instituciones educativas, líderes comunitarios y otros actores clave, relacionados con metodologías priorizadas de SMAPS, VBG y DSR.
• Brindar apoyo psicosocial focalizado no especializado y acompañamiento individual o grupal a personas beneficiarias del proyecto, promoviendo factores protectores y bienestar emocional.
• Identificar personas con necesidades de atención en salud mental, apoyo psicosocial, protección o violencia basada en género, gestionando remisiones, seguimiento y articulación con servicios institucionales y comunitarios.
• Realizar acompañamiento y seguimiento a casos de niñas, niños, adolescentes y personas cuidadoras con afectaciones emocionales, riesgos psicosociales o situaciones de violencia, garantizando una atención integral y oportuna.
• Promover la implementación de acciones bajo los principios del interés superior del niño, niña y adolescente, acción sin daño, participación activa y consentimiento informado en todas las actividades desarrolladas en territorio.
• Identificar y reportar situaciones de riesgo o vulneración de derechos de niñas, niños y adolescentes, articulando con el equipo de Protección y activando las rutas correspondientes según los protocolos establecidos.
• Realizar notificación y registro de casos relacionados con violencia sexual, violencia basada en género, riesgo psicosocial e intento de suicidio en las plataformas y mecanismos institucionales definidos.
• Apoyar la actualización del mapeo de actores y rutas locales de atención para fortalecer la articulación comunitaria y la respuesta integral en salud mental, apoyo psicosocial y protección.
• Elaborar informes narrativos, reportes de seguimiento técnico y registros de atención individual y colectiva, asegurando el adecuado archivo y manejo de la información conforme a los lineamientos institucionales.
• Apoyar la identificación de necesidades de fortalecimiento familiar y comunitario derivadas de los procesos de intervención desarrollados en territorio.
• Desempeñar las demás funciones inherentes al cargo.
COMPETENCIAS: (de acuerdo con el marco de competencias de Save the Children)
1.    Liderazgo: 
•    Liderar e inspirar
•    Asume retos ofreciendo sus mejores capacidades y apoyando a sus compañeros para que hagan lo mismo.
•    Manifiesta esta integridad usando su posición de una manera responsable y justa.
•     Conseguir Resultados:
•    Planifica, prioriza y desempeña sus tareas correctamente sin necesitar una supervisión directa.
•    Comprende la relación entre su trabajo y los objetivos de la organización.
•    Preocuparse por el desarrollo propio y de los demás:
•    Demuestra que es consciente de sus fortalezas y debilidades y asume responsabilidad activa para su desarrollo.
•    Comparte activamente su conocimiento y experiencia con los demás.
2.    Pensamiento: 
•    Resolver problemas y tomar decisiones:
•    Recoge la información correcta y aplica el pensamiento crítico para tomar decisiones eficaces y oportunas.
•    Demuestra ser consciente de los factores externos que impactan en la toma de decisiones.
•    Simplifica procesos y procedimientos siempre que sea posible.
•    Innovar y adaptar:
•    Propone sugerencias creativas y mejoras constantes en las formas de trabajo.
•    Aplica lecciones aprendidas para mejorar la forma de trabajar en el futuro.
•    Aplicar los conocimientos técnicos y la experiencia:
•    Su trabajo refleja conocimientos sólidos y una buena aplicación de los estándares profesionales.
•    Se mantiene al día sobre las novedades y tendencias en su área de trabajo.
3.    Compromiso:
•    Trabajar con otros de forma efectiva: 
•    Reconoce las habilidades de los compañeros y cómo estas pueden beneficiar a otros equipos dentro de la organización.
•    Clarifica su rol y/o responsabilidades dentro del grupo para maximizar el impacto del trabajo en equipo.
•    Comunicar con Impacto: 
•    Escucha activamente y se asegura de haber entendido antes de ser escuchado.
•    Se asegura de que sus comunicaciones son concisas y bien estructuradas.
•    Comparte la información apropiada y a tiempo con otros.
•    Desarrollar Redes
•    Reúne y comparte el conocimiento interno dentro de la organización.
HABILIDADES Y CONDUCTAS (nuestros valores en práctica):  
•    Rendición de cuentas
•    Ambición
•    Colaboración
•    Creatividad
•    Integridad 
REQUISITOS:
Tecnólogo, estudiante de últimos semestres o profesional en Psicología, Trabajo Social, ciencias sociales y/o humanas. 
Disponibilidad para residir en Buenaventura y disposición para desplazarse a otros municipios del departamento, y otras ciudades del país, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos y de las acciones del nivel nacional.
EXPERIENCIA Y HABILIDADES:
•    Experiencia mínima de 2 años trabajando con Infancia y Adolescencia, preferiblemente en un contexto humanitario y deseable con experiencia en atención clínica y comunitaria en salud mental. 
•    Experiencia en el trabajo con personas sobrevivientes de violencia sexual y trabajo en equipos multidisciplinarios. 
•    Demostrada habilidad para trabajar en un ambiente diverso y con población vulnerable. 
•    Concienciación y conocimiento de las cuestiones de género y su pertinencia en situaciones de emergencia humanitaria. 
•    Concienciación y conocimiento en estrategias de intervención clínica individual y familiar. 
•    Conocimientos sobre temas relacionados de salud sexual y reproductiva y/o protección en entornos humanitarios. 
•    Capacidad para construir y motivar / liderar equipos transversales para producir resultados orientados al cliente. 
•    Experiencia deseable en contextos de emergencia o asistencia humanitaria. 
•    Sensibilidad y respeto por una serie de creencias culturales. 
•    Creencia y compromiso con un enfoque centrado en la persona sobreviviente para responder a la violencia de género. 
•    Creencia y compromiso con la igualdad de género. 
•    Creencia y compromiso con los derechos humanos. 
•    Diplomacia y asertividad; la capacidad de confrontar y discutir con respeto y cuidado temas delicados con una amplia gama de actores, grupos e individuos.
DESEABLE:
•    Experiencia previa trabajando con ONGs.
•    Experiencia en procesos de trabajo comunitario, con enfoque de niñez, en los ejes temáticos de SMAPS, VBG y DSDR..
CUALIDADES
•    Habilidades demostrables de liderazgo.
•    Habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos, tanto internamente entre equipos y áreas de trabajo, como externamente con organizaciones en el territorio.
•    Habilidades en comunicación escrita para la elaboración de informes.
•    Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.
•    Capacidad para el manejo adecuado de conflictos en ambientes laborales.
•    Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo.
•    Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional.
•    Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes.
•    Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.
Responsabilidades adicionales al puesto:
Los deberes y responsabilidades según lo establecido anteriormente no son exhaustivos y el titular de la función puede ser requerido para realizar deberes adicionales dentro de lo razonable de su nivel de habilidades y experiencia.
Igualdad de Oportunidades:
El titular de la función debe cumplir los deberes de acuerdo con las políticas y procedimientos de Igualdad de Oportunidades y Diversidad de SCI.
Salvaguarda de Nuestro Personal:
El titular del puesto está obligado a llevar a cabo los deberes de acuerdo con la política contra el acoso de Save the Children.
Salud y Seguridad:
Decreto 1072 de 2015/ Artículo 2.2.4.6.10. Responsabilidades de los trabajadores. Los trabajadores, de conformidad con la normatividad vigente tendrán entre otras, las siguientes responsabilidades:
1. Procurar el cuidado integral de su salud
2. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud
3. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa
4. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo
5. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG–SST
6. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.
NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.
Se recibirán hojas de vida desde el 20 al 28 de Mayo  hasta las 23:59 y podrán aplicar a través de las siguientes plataformas: Magneto y Oracle. 
Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.
Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.
Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de selección a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.
Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro website www.savethechildren.org.co, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.