Coordinador de Proyecto “Crecer Jugando”

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:

Local - Fixed Term Employee (duración determinada)

Job Description:

Coordinador de Proyecto “Crecer Jugando”

Es responsable de liderar la implementación integral del proyecto “Crecer Jugando” en Pedernales, garantizando el logro de sus tres resultados mediante la gestión técnica, operativa y financiera y el liderazgo de un equipo pequeño orientado al máximo impacto en la niñez, adolescencia y juventud. Coordinar la formación de formadores en la metodología SportNet (Fundación FC Barcelona) y su articulación con Youth Ready y Unlock Literacy. Negociar y sostener alianzas con centros educativos, autoridades, empresas y actores comunitarios para alcanzar los objetivos y asegurar la sostenibilidad, la calidad y el cumplimiento de los compromisos ante el donante.

Responsabilidades

• Planificar, coordinar y supervisar la ejecución técnica, operativa y financiera de los tres resultados conforme al marco lógico, cronograma y presupuesto, liderando un equipo pequeño orientado al máximo impacto en la niñez, adolescencia y juventud.
• Certificarse en la metodología SportNet (Fundación FC Barcelona) y actuar como formador de formadores, capacitar a los docentes y acompañar al Educador SportNet en la aplicación de SportNet, Youth Ready y Unlock Literacy.
• Negociar y sostener alianzas con centros educativos, distrito educativo, autoridades locales, empresas y actores comunitarios para vincular a adolescentes y jóvenes con oportunidades de empleabilidad y emprendimiento.
• Supervisar y asegurar la correcta implementación de los componentes del proyecto, coordinando al equipo facilitador y velando por la calidad técnica de las intervenciones.
• Dar seguimiento a los indicadores junto a DMEAL (mediciones pre/post), recopilar los medios de verificación y elaborar los informes técnicos y narrativos para World Vision y la Fundación FC Barcelona.
• Asegurar la ejecución presupuestaria, los procesos de compras y el cumplimiento de las políticas de World Vision y de salvaguarda de la niñez, en coordinación con Finanzas, Compras y Comunicación de la oficina nacional.

Requisitos

• Experiencia implementando proyectos sociales o educativos (preferiblemente con cooperación internacional)
• 3 a 5 años de experiencia comprobada en gestión y coordinación de proyectos, formación y capacitación de equipos y docentes, generación y negociación de alianzas con actores públicos, privados y comunitarios, y trabajo con niñez, adolescencia y juventud.
• Título universitario en Ciencias Sociales, Educación, Psicología, Gestión de Proyectos, Desarrollo Comunitario o afines.
• Formación/ Certificación en Gestión de Proyectos Sociales.
• Capacidad de gestión, negociación y liderazgo de equipos pequeños orientados al impacto.
• Manejo de herramientas de planificación, monitoreo y gestión de proyectos.
• Deseable experiencia en metodologías de deporte para el desarrollo.
• Disponibilidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional.
   

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only

About Us

Our vision for every child, life in all its fullness. Our prayer for every heart, the will to make it so.

As a global Christian relief, development and advocacy organisation, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

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Our Culture

Our organisational culture reflects a "Partnership" of World Vision offices in 100 countries and 31,000+ staff working towards one vision: life in its fullness for every child.

A career with World Vision is a God-given calling, and we believe that every staff member has been brought to World Vision for God’s purposes. Whether working from home, in an office, or with children and community members, we celebrate and embrace each staff member’s diverse background and talents – knowing that together, we can make a difference. Together, #WeAreWorldVision.

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Your Rewards

Our people are our greatest asset.

Each staff member brings their unique experience and God-given talents to the organisation – and in return World Vision provides employees a competitive "Total Rewards" package tailored to the context in which they work.

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FAQ

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