Técnico de Implementación proyecto G-STAR

Técnico de Implementación proyecto G-STAR

SUMMARY

18 Aug 2026

30 Aug 2026 - 23:59 UTC

Bolivia

Business Transformation

Permanent

Full-time

Apply

CONVOCATORIA INTERNA 
GRH 13/2026
Save the Children International en Bolivia, en el marco de las acciones inherentes al proyecto Gender Empowerment & Green Skills for Transformative Adolescent and Youth Resilience (G-STAR) invita a las personas interesadas que consideren que cumplen con los requisitos del cargo a enviar su postulación para la posición de:
TÉCNICO/A DE IMPLEMENTACIÓN (PROYECTO G-STAR)
(NAT 5)
SEDE DE TRABAJO: LA PAZ
Contrato a Plazo fijo de un año
1.Propósitos del cargo: 
Será responsable de desarrollar las actividades técnicas programáticas encomendadas para la implementación de los planes, estrategias e intervenciones específicas del proyecto. Así como de las acciones relacionadas con la planificación operativa, la ejecución de actividades en terreno y la preparación de informes de resultados. 
Sus actividades se enmarcarán en el área temática de reducción de la pobreza, conforme a lo definidos en el marco lógico del proyecto, siendo su área de acción los municipios identificados, en coordinación estrecha con: la organización socia, autoridades municipales, sectores de educación, salud y protección de la niñez y otras ONGs presentes en el territorio. 
2.Requisitos generales del cargo:

• Licenciatura en ciencias sociales o humanas, trabajo social, educación, estudios de desarrollo y/o en proyectos, derechos humanos, protección de la niñez y la adolescencia o similares
• Cursos de especialización en el área de proyectos (deseable)
• Al menos 3 años de experiencia en la gestión de proyectos
• Al menos 2 años de experiencia en puestos de implementación de proyectos enfocados a las áreas de: protección de la niñez y la adolescencia, educación, salud o desarrollo comunitario.
• Experiencia específica en gestión de proyectos de desarrollo
• Disponibilidad y flexibilidad para adecuarse a situaciones adversas de emergencia
• Disponibilidad para realizar viajes frecuentes a los municipios de La Paz.

3.Conocimiento

• Conocimiento del contexto social y cultural de la población meta en el Departamento de La Paz.
• Conocimiento en gestión de proyectos de desarrollo, protección de la niñez y la adolescencia, y derechos humanos.
• Conocimiento de estrategias de desarrollo integral de adolescentes y jóvenes. 

4. Competencias personales

• Habilidad de analizar información, evaluar opciones y comprender las problemáticas de desarrollo municipal, departamental y nacional en materia de educación, salud y protección de la niñez.
• Probadas habilidades de resolución de conflictos, trabajo bajo presión, tolerancia y persuasión.
• Capacidad de mantener relaciones en el marco de la cordialidad y respeto con colegas de trabajo
• Disponibilidad y flexibilidad para adecuarse a situaciones adversas de emergencia.
• Comprensión y compromiso con los objetivos, valores y principios de Save the Children como también los enfoques basados en los derechos humanos y derechos de la niñez
• Compromiso y aplicación de la transversal de derechos humanos y de la niñez en su práctica laboral.

5. Idiomas:

• Inglés a nivel B1 intermedio (deseable)
  6. Postulación: 

Las personas interesadas realizar su postulación adjuntando: su carta de postulación, adjuntando, hoja de vida actualizada y tres referencias personales hasta el domingo 30 de agosto  del 2026 Antes de presentar su postulación invitamos a las personas interesadas a conocer las políticas de SCI: www.savethechildren.net.
  Nota: Por favor evite hacer su postulación mediante una cuenta Outlook o Hotmail esto para evitar dificultades de compatibilidad con nuestro sistema de reclutamiento.
Save the Children concede gran importancia a sus principios y políticas de salvaguarda y se compromete a aplicar procedimientos rigurosos de reclutamiento y selección para garantizar la seguridad de las personas a quienes servimos: niñas, niños, adolescentes y sus familias, así como de todo nuestro personal y de los programas o proyectos. Por lo tanto, se solicitará a cada postulante referencias laborales y el control estricto de sus antecedentes.
Save the Children, no establece restricciones de elegibilidad y alienta la candidatura de mujeres, jóvenes, personas con discapacidad, personas con diversa orientación sexual e identidad de género, población indígena y/o personas que viven con VIH.
Save the Children en el marco de su código de conducta y sus políticas de prevención del acoso y el abuso y política de prevención de fraude tiene cero tolerancia a: cualquier forma de acoso, abuso y/o discriminación y cualquier forma de fraude, soborno o corrupción.
Save the Children como organización que protege y promueve derechos vela por la salvaguarda de todas las personas a las que servimos y promueve la diversidad en todas sus formas y se esfuerza por crear entornos laborales equitativos e inclusivos para todas las personas. Te invitamos a trabajar junto a Save the Children.
Te invitamos a trabajar junto a Save the Children